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Urlaubstabelle

Stand: 16.03.2015

Gemäß § 7 Bundesurlaubsgesetz (BurlG) sind bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es sei denn, dass ihrer Berücksichtigung dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen.

Mittels Verwendung einer Urlaubstabelle können Arbeitnehmer und der Arbeitgeber besser den Überblick darüber behalten, welcher Mitarbeiter wann im Urlaub ist. In der Regel erfolgt die Beurlaubung durch den Arbeitgeber stillschweigend, wenn er in angemessener Zeit nichts gegen die Eintragung des Arbeitnehmer vorbringt.

Für Fragen zum Thema "Urlaubstabelle" stehen Ihnen die Anwälte der Deutschen Anwaltshotline unter der Durchwahl 0900-1 875 009-770 gerne zur Verfügung (1,99 EUR  / min), an 365 Tagen im Jahr von 07.00 - 01.00 Uhr. Bei komplizierteren Fällen helfen wir Ihnen gerne per e-mail weiter.


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   | Stand: 24.03.2017
kompetente Auskunft, alle Fragen wurden geklärt, sehr freundlich

   | Stand: 23.03.2017
Ruhige klare Antworten des RA Böckhaus, so wurde die erste Aufregung genommen. Vielen Dank

   | Stand: 22.03.2017
Beratung war kompetent und genau. Danke!

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