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Urlaubsbeantragung

Stand: 28.04.2014

Sehr häufig hören wir Fragen zur Urlaubsbeantragung.

Der Urlaub muss von dem Arbeitnehmer bei dem Arbeitgeber beantragt werden. Der Arbeitnehmer darf seinen Urlaub nicht einfach "nehmen", sondern muss ihn beantragen und er muss ihm von dem Arbeitgeber genehmigt werden. Wann dies erfolgen muss, hängt vom Einzelfall ab.
Die Urlaubsbeantragung ist häufiger Anlass für Unstimmigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

Grundsätzlich gilt: ist ein Urlaub einmal vom Arbeitgeber genehmigt worden, so kann er diese Genehmigung nicht einfach widerrufen. Im Einzelfall kann dennoch etwas anderes gelten, so wenn tatsächlich dringende betriebliche Erfordernisse vorliegen. Schwierig wird es auch dann, wenn der Urlaub nur mündlich genehmigt wurde, auch wenn dies betriebsüblich ist. Deshalb ist es ratsam, den Urlaub immer schriftlich genehmigen zu lassen.

Bei Fragen zum Thema Urlaubsbeantragung können viele schwierige Fragen auftauchen, die häufig nur nach eingehender Prüfung sämtlicher Unterlagen durch einen erfahrenen Rechtsanwalt beantwortet werden können. Daher sollte Sie für eine telefonische Beratung Ihre Unterlagen vorliegen haben.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Urlaubsbeantragung
Nichtbewilligung des Urlaubs trotz mündlicher Zusage

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   | Stand: 16.01.2017
Vielen Dank für die sehr gute Beratung

   | Stand: 13.01.2017
Ein sehr freundlicher, kompetenter Anwalt, der in wenigen Minuten einen komplizierten Sachverhalt lösen konnte.

   | Stand: 09.01.2017
Bei dem Gespräch mit dem Anwalt kam auch die Deutsche Anwaltshotline ins Gespräch. Neugierig geworden habe ich nach Beendigung des Telefongespräches gesucht und auch gefunden und meine Meinung kundgetan. Ich wünschte mir in unserer Nähe auch so kompotente Beratung, da ging es mir oft besser. Danke für die Beratung.

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Wichtige Themen:

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