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Urlaub Schwangerschaft

Stand: 30.11.2015

Ein Anspruch auf Urlaub besteht grundsätzlich auch während der Schwangerschaft.

Kann wegen der Schwangerschaft Urlaub nicht vollständig genommen werden, so kann er nach dem Ende der Mutterschutzfrist im laufenden oder nächsten Urlaubsjahr nachgeholt werden. Dies ergibt sich aus § 17 MuSchG (Mutterschutzgesetz). Wird das Arbeitsverhältnis nach der Geburt nicht fortgesetzt, kann auch eine Abgeltung des nicht genommenen Urlaubes gefordert werden. Für die Berechnung des Urlaubsanspruches gelten auch die Zeiten wegen mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote (u.a. Mutterschutzzeit) als Beschäftigungszeiten. Bei gerade erst aufgenommenen Arbeitsverhältnissen wirken sich Mutterschutzzeiten auf den Anspruch auf Teilurlaub (§ 5 BurlG) aus und zählen für die Wartezeit (§ 4 BurlG).

Die Fragen zum Urlaub in der Schwangerschaft können vielfältig, die Recherche im Internet dazu unbefriedigend sein. Darum stehen Ihnen für weitere Fragen zu dem Thema unsere Rechtsanwälte im Rahmen der telefonischen Rechtsberatung gerne zur Verfügung.



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   | Stand: 25.07.2017
Frau RA Winkler hat meine Frage beantwortet. Ob mir die Antworten gefallen ist natürlich eine andere Sache, aber ich habe auch keinen Anwalt gesucht, der mir nach dem Mund redet, sondern sagt, was Sache ist. Und das ist geschehen. Das Telefonat wurde auch nicht in die Länge gezogen, so wie es leider oft der Fall ist.

   | Stand: 22.07.2017
Prima, weiter so!

   | Stand: 21.07.2017
sehr freundlicher Rechtsanwalt, der mir durch klare Formulierungen eine große Klarheit gegeben hat und auch durch meine Bitte, mir diese nochmal zu wiederholen nicht genervt reagiert hat. Vielen Dank!

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