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Urlaub Schwangerschaft

Stand: 30.11.2015

Ein Anspruch auf Urlaub besteht grundsätzlich auch während der Schwangerschaft.

Kann wegen der Schwangerschaft Urlaub nicht vollständig genommen werden, so kann er nach dem Ende der Mutterschutzfrist im laufenden oder nächsten Urlaubsjahr nachgeholt werden. Dies ergibt sich aus § 17 MuSchG (Mutterschutzgesetz). Wird das Arbeitsverhältnis nach der Geburt nicht fortgesetzt, kann auch eine Abgeltung des nicht genommenen Urlaubes gefordert werden. Für die Berechnung des Urlaubsanspruches gelten auch die Zeiten wegen mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote (u.a. Mutterschutzzeit) als Beschäftigungszeiten. Bei gerade erst aufgenommenen Arbeitsverhältnissen wirken sich Mutterschutzzeiten auf den Anspruch auf Teilurlaub (§ 5 BurlG) aus und zählen für die Wartezeit (§ 4 BurlG).

Die Fragen zum Urlaub in der Schwangerschaft können vielfältig, die Recherche im Internet dazu unbefriedigend sein. Darum stehen Ihnen für weitere Fragen zu dem Thema unsere Rechtsanwälte im Rahmen der telefonischen Rechtsberatung gerne zur Verfügung.



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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
RA Andreas Wegener ist ein kompetenter und freundlicher Anwalt - sehr empfehlenswert! Die Anwaltshotline ist ein guter Service, den ich schon häufig und gerne genutzt habe, um schnell und unkompliziert kompetente Antworten auf kinifflige Fragen zu bekommen.

   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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