Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Urlaub Freistellungsphase

Stand: 02.03.2016

Bei einer Beendigung eines Arbeitsverhältnisses stellt sich oftmals die Frage, ob und wie geleistete, noch nicht ausgeglichene Überstunden und ausstehender Urlaub zu vergüten sind.

Das hängt zunächst von dem Grund der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ab und danach von der rechtlichen Regelung (Aufhebungsvertrag, Kündigung durch den Arbeitgeber oder durch den Arbeitnehmer, Betriebsauflösung oder Betriebsübergang usw.). Danach richtet sich auch die Frage, wie ausstehender Urlaub in einer etwaigen Freistellungsphase zu beurteilen ist. In der Praxis der Arbeitsgerichte werden im Rahmen außergerichtlicher Einigung Freistellungs- und Urlaubsansprüche zumeist gegeneinander verrechnet. Der Arbeitnehmer muss sich überlegen, ob er eine bezahlte Freistellung während der Kündigungsfrist und Zeit zur Stellensuche oder lieber die (zu versteuernde) beitragspflichtige Ausbezahlung etwaiger Guthaben möchte.

Bei Fragen hierzu berät Sie ein zugelassener Rechtsanwalt mit dem Fachgebiet Arbeitsrecht meist in wenigen Minuten; bei komplexeren Sachverhalten gibt er Ihnen wichtige Tipps für das richtige Verhalten und das weitere Vorgehen in Ihrer Situation.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Urlaub Freistellungsphase
Bezahlter Urlaub auch für Mini-Jobber?
Differenzausgleich Ehepartner bei Scheidung
freiwillig gesetzliche Krankenversicherung
Kann die Umsetzung der Überstundenzuschläge in Freizeit abgeschafft werden?
Anspruch auf Urlaubstage nach der Kündigung
Sperrfrist durch Ablehnen eines Arbeitsvertrages?
Gibt es eine gesetzliche Mindestanzahl an zusammenhängenden Urlaubstagen?

Interessante Beiträge zu Urlaub Freistellungsphase
Darf Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld dem Mindestlohn angerechnet werden?
SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.614 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 17.01.2017
Immer wenn ich anrufe werde ich sehr schnell und Kompetent beraten.Vielen Dank dafür

   | Stand: 16.01.2017
Vielen Dank für die sehr gute Beratung

   | Stand: 13.01.2017
Ein sehr freundlicher, kompetenter Anwalt, der in wenigen Minuten einen komplizierten Sachverhalt lösen konnte.

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 009-732
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Arbeitsrecht | Insolvenzrecht | Tarifrecht | halbe Urlaubstage | Mindesturlaub | Mindesturlaubsanspruch | Mindesturlaubsgesetz | Resturlaub | Resturlaubsanspruch | Teilurlaub | Unbezahlter Urlaub | Urlaubsabgeltung | Urlaubsentgelt | Urlaubsgeld | Urlaubsgeldanspruch | Urlaubsgeldhöhe | Urlaubsregelung | Urlaubstag | Urlaubsvergütung

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns täglich mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 009-732
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen