Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Stand: 14.07.2014

Der unbefristete Arbeitsvertrag ist der "Normalfall" des Arbeitsverhältnisses, d.h. dieses ist zeitlich gesehen grundsätzlich unbegrenzt oder mit anderen Worten auf unbestimmte Dauer geschlossen.

Das begriffliche Gegenstück ist der befristete Arbeitsvertrag. Die Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge richtet sich nach den §§ 14 ff. Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es gibt die Befristung mit sachlichem Grund und die rein kalendermäßige Befristung. Durch den Arbeitsvertrag wird das Arbeitsverhältnis begründet. Dies kann mündlich und sollte schriftlich erfolgen. Der Arbeitsvertrag regelt das Arbeitsverhältnis, wie z.B. die zu erbringende Tätigkeit, die zu leistenden Arbeitsstunden, den Urlaubsanspruch, das Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vieles mehr. Da das Arbeitsrecht eine komplexe Rechtsmaterie ist, empfiehlt es sich bei Problemen im Arbeitsrechtsverhältnis professionellen Rat einzuholen.

Die Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline stehen Ihnen hierzu gerne am Telefon zur Verfügung. Halten Sie bitte die Vertragsunterlagen für die Beratung bereit.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Unbefristeter Arbeitsvertrag
Unbefristetes Arbeitsverhältnis entstanden?
Gibt es Möglichkeiten den Zivildienst, aufgrund eines festen Arbeitsplatzes mit guten Aufstiegschancen, zu umgehen?

Interessante Beiträge zu Unbefristeter Arbeitsvertrag

Malheur mit alter Riesen-Linde
Kein Recht auf warmes Auto
Weniger Leistung - weniger Lohn?
SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.828 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 24.03.2017
kompetente Auskunft, alle Fragen wurden geklärt, sehr freundlich

   | Stand: 23.03.2017
Ruhige klare Antworten des RA Böckhaus, so wurde die erste Aufregung genommen. Vielen Dank

   | Stand: 22.03.2017
Beratung war kompetent und genau. Danke!

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 009-521
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Arbeitsrecht | Insolvenzrecht | Tarifrecht | Arbeitgeber | Entsendegesetz | Entwicklervertrag | Gagenverträge | Geheimhaltungsvertrag | Jahresvertrag | Konkurrenzklausel | Konkurrenztätigkeit | Nachweisgesetz | Praktikantenverträge | Provisionsvereinbarung | Provisionsvertrag | Überleitungsvertrag | Übernahmevertrag | Vorstandsvertrag | Wettbewerbsverbot | Betriebliche Übung

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns regelmäßig mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 009-521
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen