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Treuepflicht

Stand: 20.04.2015

Die Treuepflicht besteht für den Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber aufgrund des Arbeitsverhältnisses und ist Teil seiner arbeitsvertraglichen Pflichten, auch wenn diese nicht ausdrücklich im Arbeitsvertrag geregelt ist.

Umgekehrt hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gegenüber jedoch gleichfalls eine Fürsorgepflicht. Die Treuepflicht besteht in der Wahrung der Interessen des Arbeitgebers und der Unterlassung aller Tätigkeiten, die diese Interessen schädigen können. Dazu gehören zum Beispiel die Schweigepflicht über Betriebsgeheimnisse, das Verbot Bestechungsgelder anzunehmen, das Verbot für einen anderen Arbeitgeber/Wettbewerber gleichzeitig in gleicher Tätigkeit zu arbeiten (Wettbewerbsverbot) etc..  Auch negative Äußerungen über die Person des Arbeitgebers oder das Unternehmen als solches können als Verstoß gegen die Treuepflicht gewertet werden, da hierdurch das Ansehen des Arbeitgebers in der Öffentlichkeit beeinträchtigt wird. Daher kann die Verletzung der Treuepflicht einen berechtigten Kündigungsgrund darstellen.

Weitere Fragen zu dem Thema Treuepflicht können Ihnen die Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline telefonisch oder per email beantworten. Bitte halten Sie zu dem Gespräch eventuell vorhandene Unterlagen bereit.


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   | Stand: 16.01.2017
Vielen Dank für die sehr gute Beratung

   | Stand: 13.01.2017
Ein sehr freundlicher, kompetenter Anwalt, der in wenigen Minuten einen komplizierten Sachverhalt lösen konnte.

   | Stand: 09.01.2017
Bei dem Gespräch mit dem Anwalt kam auch die Deutsche Anwaltshotline ins Gespräch. Neugierig geworden habe ich nach Beendigung des Telefongespräches gesucht und auch gefunden und meine Meinung kundgetan. Ich wünschte mir in unserer Nähe auch so kompotente Beratung, da ging es mir oft besser. Danke für die Beratung.

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