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Treuepflicht

Stand: 20.04.2015

Die Treuepflicht besteht für den Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber aufgrund des Arbeitsverhältnisses und ist Teil seiner arbeitsvertraglichen Pflichten, auch wenn diese nicht ausdrücklich im Arbeitsvertrag geregelt ist.

Umgekehrt hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gegenüber jedoch gleichfalls eine Fürsorgepflicht. Die Treuepflicht besteht in der Wahrung der Interessen des Arbeitgebers und der Unterlassung aller Tätigkeiten, die diese Interessen schädigen können. Dazu gehören zum Beispiel die Schweigepflicht über Betriebsgeheimnisse, das Verbot Bestechungsgelder anzunehmen, das Verbot für einen anderen Arbeitgeber/Wettbewerber gleichzeitig in gleicher Tätigkeit zu arbeiten (Wettbewerbsverbot) etc..  Auch negative Äußerungen über die Person des Arbeitgebers oder das Unternehmen als solches können als Verstoß gegen die Treuepflicht gewertet werden, da hierdurch das Ansehen des Arbeitgebers in der Öffentlichkeit beeinträchtigt wird. Daher kann die Verletzung der Treuepflicht einen berechtigten Kündigungsgrund darstellen.

Weitere Fragen zu dem Thema Treuepflicht können Ihnen die Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline telefonisch oder per email beantworten. Bitte halten Sie zu dem Gespräch eventuell vorhandene Unterlagen bereit.


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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
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   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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