Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Teilzeitvertrag

Stand: 18.11.2013

Die Regelungen zum Teilzeitvertrag finden sich im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Grundsätzlich gilt, dass ein Teilzeitbeschäftigter alle Rechte eines Vollzeitbeschäftigten hat. Dies ergibt sich aus allgemeinen Grundsätzen sowie aus dem in § 4 TzBfG verankerten Diskriminierungsverbot.

Und ganz wichtig: auch geringfügig Beschäftigte ("Minijobber") sind nichts anderes als Teilzeitkräfte!

Die interessanteste aber auch umstrittenste Regelung des TzBfG, ist jedoch der mögliche Anspruch auf Umstellung eines Vollzeitvertrages in einen Teilzeitvertrag. Denn diesen Anspruch hat nunmehr jeder (!) Angestellte, wenn denn die Voraussetzungen des § 8 TzBfG erfüllt sind. Die Anspruchsvoraussetzungen sollten Sie als Arbeitgeber kennen und als Arbeitnehmer genau prüfen, bevor Sie einen möglichen Anspruch geltend machen.

Fragen Sie deshalb unsre erfahrenen Anwälte, ob in Ihrem speziellen Fall die Möglichkeit der Umstellung auf Teilzeit besteht oder, als Arbeitgeber, ob Sie Möglichkeiten haben, einen solchen Antrag abzulehnen.


Passende Verträge zum Thema Teilzeitvertrag finden Sie im Vertragscenter:

Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Teilzeitvertrag
Sozialabgaben bei zwei Jobs
Was verdienen Fernsehdarsteller?
Arbeitgeber behält Sozialversicherungsausweis ein
Kann der Arbeitsvertrag einseitig geändert werden?
Erbfolge und die Berechnung des Zugewinnausgleichs

Interessante Beiträge zu Teilzeitvertrag
Begrenzt dienstfähige Beamte werden begünstigt
SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.823 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 23.03.2017
Ruhige klare Antworten des RA Böckhaus, so wurde die erste Aufregung genommen. Vielen Dank

   | Stand: 22.03.2017
Beratung war kompetent und genau. Danke!

   | Stand: 22.03.2017
Sehr gute Beratung,auf den Punkt..

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 009-236
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Allgemeine Rechtsfragen | Arbeitsrecht | Familienrecht | Guttage | Jobsharing | Minusstunden | Teilzeit | Teilzeitanspruch | Teilzeitarbeitsgesetz | Teilzeitarbeitsvertrag | Teilzeitbeschäftigte | Teilzeitbeschäftigung | Teilzeitjob | Teilzeitkraft | Vertrauensarbeitszeit | Zeiterfassung | Kapovaz

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns regelmäßig mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 009-236
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen