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Teilzeitvertrag

Stand: 18.11.2013

Die Regelungen zum Teilzeitvertrag finden sich im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Grundsätzlich gilt, dass ein Teilzeitbeschäftigter alle Rechte eines Vollzeitbeschäftigten hat. Dies ergibt sich aus allgemeinen Grundsätzen sowie aus dem in § 4 TzBfG verankerten Diskriminierungsverbot.

Und ganz wichtig: auch geringfügig Beschäftigte ("Minijobber") sind nichts anderes als Teilzeitkräfte!

Die interessanteste aber auch umstrittenste Regelung des TzBfG, ist jedoch der mögliche Anspruch auf Umstellung eines Vollzeitvertrages in einen Teilzeitvertrag. Denn diesen Anspruch hat nunmehr jeder (!) Angestellte, wenn denn die Voraussetzungen des § 8 TzBfG erfüllt sind. Die Anspruchsvoraussetzungen sollten Sie als Arbeitgeber kennen und als Arbeitnehmer genau prüfen, bevor Sie einen möglichen Anspruch geltend machen.

Fragen Sie deshalb unsre erfahrenen Anwälte, ob in Ihrem speziellen Fall die Möglichkeit der Umstellung auf Teilzeit besteht oder, als Arbeitgeber, ob Sie Möglichkeiten haben, einen solchen Antrag abzulehnen.


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   | Stand: 17.01.2017
Immer wenn ich anrufe werde ich sehr schnell und Kompetent beraten.Vielen Dank dafür

   | Stand: 16.01.2017
Vielen Dank für die sehr gute Beratung

   | Stand: 13.01.2017
Ein sehr freundlicher, kompetenter Anwalt, der in wenigen Minuten einen komplizierten Sachverhalt lösen konnte.

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