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Teilzeitbeschäftigte

Stand: 09.03.2015

Die besonderen Regelungen für Teilzeitbeschäftigte finden sich im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).

Teilzeitbeschäftigt ist gemäß § 2 TzBfG ein Arbeitnehmer, dessen regelmäßige Wochenarbeitszeit kürzer ist als die eines vergleichbaren vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers. Unter bestimmten Voraussetzungen besteht ein Anspruch des Arbeitnehmers auf Teilzeitbeschäftigung, also auf Verringerung seiner Arbeitszeit nach § 8 TzBfG. Im Übrigen gelten für Teilzeitbeschäftigte dieselben arbeitsrechtlichen Regelungen wie für Vollzeitbeschäftigte. Sie haben ebenso Kündigungsschutz, Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Mutterschutz etc. Der Mindesturlaub richtet sich ebenfalls wie bei Vollzeitbeschäftigten nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Sofern der Teilzeitbeschäftigte nicht an jedem Werktag seine Arbeitsleistung erbringen muss, ist jedoch die Anzahl der Urlaubstage entsprechend der Anzahl der Arbeitstage zu berechnen.

Zu allen Rechtsfragen im Zusammenhang mit dem Thema Teilzeitbeschäftigung und den rechtlichen Besonderheiten stehen Ihnen die kompetenten Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline im Rahmen einer telefonischen Beratung oder per E-Mail gerne zur Verfügung.


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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
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   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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