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Tarifverträge

Stand: 19.10.2015

Der Tarifvertrag ist ein schriftlicher Vertrag zwischen einem Arbeitgeberverband (Arbeitgeberseite) und einer Gewerkschaft (Arbeitnehmervertretung)zur Regelung von Rechten und Pflichten der Parteien.

Dazu gehören Regelungen bezüglich Inhalt, Abschluss und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, aber auch Regelungen, zu betriebliche und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.Diese Verträge gelten nur zwischen den einzelnen Mitgliedern der Tarifvertragsparteien, wobei auf Arbeitgeberseite auch der einzelne Arbeitgeber Tarifverträge abschließen kann(Haustarifvertrag, Firmentarifvertrag). Von diesem Grundsatz kann durch die sog. "Allgemeinverbindlichkeitserklärung" eines Tarifvertrages abgewichen werden. Diese Erklärung erfolgt durch den Bundesminister für Arbeit und Soziales und hat zur Folge, dass sich der Tarifvertrag auch über die Vertragsbeteiligten hinaus auf eigentlich nicht tarifgebundene Unternehmen und Arbeitnehmer erstreckt.

Ob im Einzelfall Tarifbindung besteht, und die Regelungen des Tarifvertrages auf das einzelne Arbeitsverhältnis Anwendung finden, ist wegen der weitreichenden Folgen genau zu prüfen. Häufig ergeben sich auch Fragen zu den einzelnen Regelungen eines Tarifvertrages und deren Auswirkungen. Diese lassen sich jedoch meist in einem kurzen Gespräch von unseren Spezialisten sofort per Telefon klären.


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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
RA Andreas Wegener ist ein kompetenter und freundlicher Anwalt - sehr empfehlenswert! Die Anwaltshotline ist ein guter Service, den ich schon häufig und gerne genutzt habe, um schnell und unkompliziert kompetente Antworten auf kinifflige Fragen zu bekommen.

   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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