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Tarifverträge

Stand: 19.10.2015

Der Tarifvertrag ist ein schriftlicher Vertrag zwischen einem Arbeitgeberverband (Arbeitgeberseite) und einer Gewerkschaft (Arbeitnehmervertretung)zur Regelung von Rechten und Pflichten der Parteien.

Dazu gehören Regelungen bezüglich Inhalt, Abschluss und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, aber auch Regelungen, zu betriebliche und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.Diese Verträge gelten nur zwischen den einzelnen Mitgliedern der Tarifvertragsparteien, wobei auf Arbeitgeberseite auch der einzelne Arbeitgeber Tarifverträge abschließen kann(Haustarifvertrag, Firmentarifvertrag). Von diesem Grundsatz kann durch die sog. "Allgemeinverbindlichkeitserklärung" eines Tarifvertrages abgewichen werden. Diese Erklärung erfolgt durch den Bundesminister für Arbeit und Soziales und hat zur Folge, dass sich der Tarifvertrag auch über die Vertragsbeteiligten hinaus auf eigentlich nicht tarifgebundene Unternehmen und Arbeitnehmer erstreckt.

Ob im Einzelfall Tarifbindung besteht, und die Regelungen des Tarifvertrages auf das einzelne Arbeitsverhältnis Anwendung finden, ist wegen der weitreichenden Folgen genau zu prüfen. Häufig ergeben sich auch Fragen zu den einzelnen Regelungen eines Tarifvertrages und deren Auswirkungen. Diese lassen sich jedoch meist in einem kurzen Gespräch von unseren Spezialisten sofort per Telefon klären.


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   | Stand: 21.07.2017
sehr freundlicher Rechtsanwalt, der mir durch klare Formulierungen eine große Klarheit gegeben hat und auch durch meine Bitte, mir diese nochmal zu wiederholen nicht genervt reagiert hat. Vielen Dank!

   | Stand: 19.07.2017
Vielen Dank an Herrn Rauhut für die äußerst aufschlußreiche Auskunft! Es ist grundsätzliche Klarheit im Vorgehen für uns bei dem sehr sachlichen und freudlichen Gespräch entstanden!

   | Stand: 19.07.2017
TOLL ERKÄRT SO DAS MAN ES VERSTANDEN HAT. SEHR HIFREICH. WÜRDE MICH ZU JEDER ZEIT WIEDER AN SIE WENDEN.

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