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Stundenbasis

Stand: 22.06.2016

Häufig erfolgt die arbeitsvertraglich vereinbarte Tätigkeit auf Stundenbasis. Danach richtet sich auch in den meisten Fällen die Vergütung. Die Dauer der geschuldeten Arbeitszeit auf Stundenbasis darf dabei die gesetzliche Höchstarbeitszeit nicht überschreiten.

Richtlinie ist dabei das Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf gemäß § 3 ArbZG acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden. Wichtig dabei ist die genaue Zeiterfassung. Es gibt in der Praxis nicht wenige Fälle, in denen um die Stundenanzahl vor Gericht gestritten wird. Es empfiehlt sich daher, Aufzeichnungen über die Stundenanzahl zur Verfügung zu haben.

Wenn auch Sie zu einer arbeitsvertraglichen Regelung auf Stundenbasis Fragen haben,  können Ihnen die Anwälte der Deutschen Anwaltshotline entscheidende Rechtstipps, telefonisch oder über eine E-Mail-Beratung, geben.


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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
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   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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