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Spesenanspruch

Stand: 24.11.2014

Spesen sind im Arbeitsrecht Aufwendungen eines Arbeitnehmers für die Durchführung seiner Arbeit, beispielsweise Fahrtkosten oder Verpflegungsaufwand.

Soweit nichts anderes geregelt ist, wird der Anspruch auf Spesenerstattung entsprechend dem Auftragsrecht, § 670 BGB, beurteilt. In der Regel gibt es besondere betriebliche Regelungen oder die Erstattung von Spesen ist im Tarifvertrag geregelt. Die dortigen Vorgaben, insbesondere auch Fristen zur Geltendmachung der Spesenerstattungen, sind vom Arbeitnehmer zu beachten und einzuhalten. Die Spesenabrechnungen sollten immer sorgfältig erstellt und mit Belegen versehen sein. Wissentlich fehlerhafte überhöhte Spesenabrechnungen stellen einen Betrug dar, der zur fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen kann. Der Anspruch auf Spesen kann bei Krankheit und anderweitiger Arbeitsverhinderung entfallen, da dann der zugrundeliegende erstattungspflichtige Aufwand nicht anfallen kann.

Details, auch zu der steuerrechtlichen Komponente, erfahren Sie von den Experten der Deutschen Anwaltshotline - telefonisch oder per E-Mail.


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   | Stand: 21.07.2017
sehr freundlicher Rechtsanwalt, der mir durch klare Formulierungen eine große Klarheit gegeben hat und auch durch meine Bitte, mir diese nochmal zu wiederholen nicht genervt reagiert hat. Vielen Dank!

   | Stand: 19.07.2017
Vielen Dank an Herrn Rauhut für die äußerst aufschlußreiche Auskunft! Es ist grundsätzliche Klarheit im Vorgehen für uns bei dem sehr sachlichen und freudlichen Gespräch entstanden!

   | Stand: 19.07.2017
TOLL ERKÄRT SO DAS MAN ES VERSTANDEN HAT. SEHR HIFREICH. WÜRDE MICH ZU JEDER ZEIT WIEDER AN SIE WENDEN.

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