Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Sozialabfindung

Stand: 16.03.2015

Als sozialen Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Abfindung zukommen lassen. Üblicherweise wird die Sozialabfindung einvernehmlich zwischen Arbeitgeber vereinbart, beispielsweise in einem gerichtlichen Vergleich oder in einer Aufhebungs- oder Auflösungsvereinbarung.

Einen gesetzlichen Anspruch auf Zahlung einer Sozialabfindung beinhaltet mittlerweile § 1a Kündigungsschutzgesetz. Danach erwirbt der Arbeitnehmer bei auf dringenden betrieblichen Erfordernissen basierten Kündigung einen gesetzlichen Anspruch auf Abfindung in Höhe von 0,5 Monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr, wenn er keine Kündigungsschutzklage erhebt und auf den Kündigungsgrund auch in der Kündigung hingewiesen wurde.
Bis zu einem gewissen Betrag ist die Abfindung steuerfrei.

Sofern Sie Fragen rund um das Thema Abfindung haben, beraten Sie unsere Anwältinnen und Anwälte der Deutschen Anwaltshotline aus dem Fachbereich Arbeitsrecht gerne am Telefon oder aber per E-Mail.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Sozialabfindung
Rohrbruch - Steht dem Mieter Erstattung zu ?
Besteht ein betrieblicher Anlass der eine Kündigung rechtfertigt?
Mietminderung bei Sanierungsmaßnahmen
Wie sind Fehlzeiten in der Arbeit, ohne entsprechende vertragliche Regelungen, zu bewerten?
Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit
Mietminderung wegen ausgefallener Heizung
Mietminderung bei Baumaßnahmen am gesamten Mietobjekt

SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.614 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 17.01.2017
Immer wenn ich anrufe werde ich sehr schnell und Kompetent beraten.Vielen Dank dafür

   | Stand: 16.01.2017
Vielen Dank für die sehr gute Beratung

   | Stand: 13.01.2017
Ein sehr freundlicher, kompetenter Anwalt, der in wenigen Minuten einen komplizierten Sachverhalt lösen konnte.

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 008-764
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Arbeitsrecht | Insolvenzrecht | Tarifrecht | Abfindung | Arbeitgeber | Arbeitnehmer | Kurzarbeit | Kürzung | Mitarbeiterkündigung | Sozialauswahl | Soziale Auswahl | Sozialplan | Sozialpunkte | Vergleich | Leistungsverordnungstabelle

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns täglich mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 008-764
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen