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Sozialabfindung

Stand: 09.06.2017

Als sozialen Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Abfindung zukommen lassen. Üblicherweise wird die Sozialabfindung einvernehmlich zwischen Arbeitgeber vereinbart, beispielsweise in einem gerichtlichen Vergleich oder in einer Aufhebungs- oder Auflösungsvereinbarung.

Einen gesetzlichen Anspruch auf Zahlung einer Sozialabfindung beinhaltet mittlerweile § 1a Kündigungsschutzgesetz. Danach erwirbt der Arbeitnehmer bei auf dringenden betrieblichen Erfordernissen basierten Kündigung einen gesetzlichen Anspruch auf Abfindung in Höhe von 0,5 Monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr, wenn er keine Kündigungsschutzklage erhebt und auf den Kündigungsgrund auch in der Kündigung hingewiesen wurde.
Bis zu einem gewissen Betrag ist die Abfindung steuerfrei.

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   | Stand: 25.07.2017
Frau RA Winkler hat meine Frage beantwortet. Ob mir die Antworten gefallen ist natürlich eine andere Sache, aber ich habe auch keinen Anwalt gesucht, der mir nach dem Mund redet, sondern sagt, was Sache ist. Und das ist geschehen. Das Telefonat wurde auch nicht in die Länge gezogen, so wie es leider oft der Fall ist.

   | Stand: 22.07.2017
Prima, weiter so!

   | Stand: 21.07.2017
sehr freundlicher Rechtsanwalt, der mir durch klare Formulierungen eine große Klarheit gegeben hat und auch durch meine Bitte, mir diese nochmal zu wiederholen nicht genervt reagiert hat. Vielen Dank!

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