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Sonntagsarbeit

Stand: 12.06.2014

Regelungen zur Beschäftigung von Arbeitnehmern an Sonntagen finden sich im Arbeitszeitgesetz (ArbZG).

Arbeitnehmer dürfen an Sonntagen grundsätzlich nicht beschäftigt werden, § 9 Abs. 1 ArbZG. Dies ist nur ausnahmsweise zulässig ist.Die Ausnahmen ergeben sich aus § 10 ArbZG und aufgrund von Rechtsverordnungen gemäß § 13 ArbZG. Wenn Sonntagsarbeit unvermeidlich ist, sieht § 11 ArbZG Ausgleichsregelungen für den Arbeitnehmer vor. 15 Sonntage im Jahr müssen beschäftigungsfrei bleiben. Es dürfen die wöchentliche Höchstarbeitszeit und Ausgleichszeiträume nicht überschritten werden. Im Falle einer Beschäftigung steht dem Arbeitnehmer ein Ersatzruhetag zu, der innerhalb der folgenden zwei Wochen zu gewähren ist.

Bei Fragen zur Sonntagsarbeit wird Ihnen ein Rechtsanwalt der Deutschen Anwaltshotline in der Regel binnen weniger Minuten telefonisch weiterhelfen können; in komplizierteren Fällen erklärt er Ihnen das weitere Vorgehen, und hilft Ihnen damit, rechtliche Nachteile zu vermeiden. Halten Sie vorliegende Unterlagen zum Gespräch bereit.


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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
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   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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