×
Deutsche Anwaltshotline
kostenlose Rechtsberatung
Zur App
Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Sonderurlaubstage

Stand: 28.09.2011
Gemäß § 616 BGB müssen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Sonderurlaubstage gewähren, diese also unter Fortzahlung der Vergütung von der Arbeit freistellen, wenn sie

- für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit
- durch einen in deren Person liegenden Grund
- ohne deren Verschulden
ihre Arbeitsleistung nicht erbringen können.

Haupt-Anwendungsfälle sind verschiedene Familienereignisse. Ein Arztbesuch muss hingegen nicht immer Anlass sein, bezahlten Sonderurlaub zu gewähren.

In Tarifverträgen ist oft genau geregelt für welche Ereignisse Sonderurlaub gewährt wird. Einzelvertraglich kann dieser aber sogar ausgeschlossen werden.

Für eine genaue Beurteilung des Einzelfalles ist es erforderlich, die aktuelle Rechtsprechung zu kennen. Wenden Sie sich deshalb bei Zweifeln an einen unserer Arbeitsrechts-Spezialisten - dieser kann Ihnen rasch und rechtsverbindlich Auskunft geben.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Sonderurlaubstage
Bezahlter Urlaub auch für Mini-Jobber?

SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.944 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 21.07.2017
sehr freundlicher Rechtsanwalt, der mir durch klare Formulierungen eine große Klarheit gegeben hat und auch durch meine Bitte, mir diese nochmal zu wiederholen nicht genervt reagiert hat. Vielen Dank!

   | Stand: 19.07.2017
Vielen Dank an Herrn Rauhut für die äußerst aufschlußreiche Auskunft! Es ist grundsätzliche Klarheit im Vorgehen für uns bei dem sehr sachlichen und freudlichen Gespräch entstanden!

   | Stand: 19.07.2017
TOLL ERKÄRT SO DAS MAN ES VERSTANDEN HAT. SEHR HIFREICH. WÜRDE MICH ZU JEDER ZEIT WIEDER AN SIE WENDEN.

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 008-739
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Allgemeine Rechtsfragen | Arbeitsrecht | Familienrecht | Arbeitgeber | Sonderurlaub | Sonderurlaub bei Umzug | Sonderurlaub Geburt | Sonderurlaub Hochzeit | Sonderurlaub Umzug | Sonderurlaubsanspruch | Sonderurlaubsgesetz | Sonderurlaubsregelung | Sonderurlaubsverordnung | Urlaubsanspruch Umzug | Urlaubsbestimmungen

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns regelmäßig mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 008-739
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen