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Schwanger in der Ausbildung

Stand: 19.07.2013

Regelmäßig wird in der Ausbildungszeit ein befristetes Arbeitsverhältnis begründet. Durch eine Schwangerschaft wird das befristete Ausbildungsverhältnis jedoch nicht verlängert.

Kündigungsschutz besteht jedoch, wie bei jedem anderen Arbeitsverhältnis auch, nach dem Mutterschutzgesetz. Auch die Beschäftigungsverbote des MuSchG bestehen für Schwangere in der Ausbildungszeit.
Aufgrund des Ausfalls von Arbeitszeit während der Schwangerschaft kann es zur Gefährdung des Ausbildungsziels kommen. Gem. § 29 III BBiG kann für diesen Fall eine Verlängerung der Ausbildungszeit bei der für die Berufsausbildung zuständigen Stelle beantragt werden.

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   | Stand: 17.01.2017
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