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Schutzvorschriften

Stand: 14.07.2014

Schutzvorschriften gibt es in vielen Bereichen des Gesetzes.

So u.a. zum Schutze Minderjähriger, im Umweltrecht, zur Gefahrenabwehr, etc. Auch im Arbeitsrecht gelten diverse Schutzvorschriften, um den Arbeitnehmer vor Gefahren zu schützen. Folgende Schutzvorschriften bzw. Schutzgesetze sind für das Arbeitsrecht sehr wichtig. Durch das Mutterschutzgesetz (MuSchG) soll die Gesundheit der werdenden Mutter und des Ungeborenen geschützt werden. Durch das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)sollen jugendliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Alter von 15 bis 18 Jahren u.a. vor Überlastungen und gefährlichen Tätigkeiten geschützt werden. Das Kündigungsschutzgesetzt (KSchG) dienst zum Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor willkürlichen unbegründeten Kündigungen durch den Arbeitgeber. Unter Umständen wird die Verletzung von Schutzvorschriften als Ordnungswidrigkeit geahndet.

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   | Stand: 27.07.2017
Schnelle kompetente Auskunft für ein sicher kleines Problem, aus der Sicht eines Anwaltes, für mich aber sehr wichtig. Danke so sollte es sein!

   | Stand: 25.07.2017
Sehr höflich und kompetent. Auch nicht lange um den heißen Brei geredet, sodass man Unmengen an Kosten hat. Sehr seriös. Kann ich nur weiterempfehlen

   | Stand: 25.07.2017
Frau RA Winkler hat meine Frage beantwortet. Ob mir die Antworten gefallen ist natürlich eine andere Sache, aber ich habe auch keinen Anwalt gesucht, der mir nach dem Mund redet, sondern sagt, was Sache ist. Und das ist geschehen. Das Telefonat wurde auch nicht in die Länge gezogen, so wie es leider oft der Fall ist.

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