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Schutzvorschriften

Stand: 14.07.2014

Schutzvorschriften gibt es in vielen Bereichen des Gesetzes.

So u.a. zum Schutze Minderjähriger, im Umweltrecht, zur Gefahrenabwehr, etc. Auch im Arbeitsrecht gelten diverse Schutzvorschriften, um den Arbeitnehmer vor Gefahren zu schützen. Folgende Schutzvorschriften bzw. Schutzgesetze sind für das Arbeitsrecht sehr wichtig. Durch das Mutterschutzgesetz (MuSchG) soll die Gesundheit der werdenden Mutter und des Ungeborenen geschützt werden. Durch das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)sollen jugendliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Alter von 15 bis 18 Jahren u.a. vor Überlastungen und gefährlichen Tätigkeiten geschützt werden. Das Kündigungsschutzgesetzt (KSchG) dienst zum Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor willkürlichen unbegründeten Kündigungen durch den Arbeitgeber. Unter Umständen wird die Verletzung von Schutzvorschriften als Ordnungswidrigkeit geahndet.

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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
RA Andreas Wegener ist ein kompetenter und freundlicher Anwalt - sehr empfehlenswert! Die Anwaltshotline ist ein guter Service, den ich schon häufig und gerne genutzt habe, um schnell und unkompliziert kompetente Antworten auf kinifflige Fragen zu bekommen.

   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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