Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Schülerarbeit

Stand: 01.04.2014

Da Schüler aufgrund ihres Alters als besonders schutzwürdig gelten, existieren für deren Beschäftigung besondere Regeln. Die wichtigsten Schutzbestimmungen finden sich im Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), dem Arbeitszeitgesetz und der Kinderarbeitsschutzverordnung (KindArbSchV). Grundlegend ist jeweils die Unterscheidung zwischen Kind und Jugendlichem. Kind ist dabei, wer noch keine 15 Jahre alt ist, Jugendlicher, wer zwar 15, aber noch keine 18 Jahre alt ist.

Auf Jugendliche, die der Vollzeitschulpflicht unterliegen, sind die für Kinder geltenden Vorschriften anzuwenden. Während Jugendliche grundsätzlich arbeiten dürfen, gilt für Kinder ein grundsätzliches Beschäftigungsverbot, wobei es gemäß §§ 5,6 JArbSchG bzw. gemäß § 2 KindArbSchV auch wieder Ausnahmen gibt, wie z.B. für ein durchzuführendes Betriebspraktikum, für bestimmte Veranstaltungen oder für die Beschäftigung im eigenen landwirtschaftlichen Betrieb.

Fragen hierzu beantworten Ihnen gerne unsere Anwälte mit dem Schwerpunktgebiet Arbeitsrecht.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Schülerarbeit
Von Kirche verliehenen Titel in Ausweis führen?
Meister Bafög abgelehnt
Krankenkasse behält Beiträge ein
Berufsbegleitende Weiterbildung vorzeitig kündigen
Wie lange muss man Unterhalt zahlen ? - Studium, Ausbildung
Kann man für ein Zweitstudium BAföG beantragen ?
Hartz IV Leistung - trotz vorübergehndem anderen Wohnort

Interessante Beiträge zu Schülerarbeit
Rückzahlung von Fortbildungskosten
Kindergeldanspruch während eines dualen Studiums
Kein Lehrerexamen wegen mangelhafter Deutschkenntnisse
SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.852 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
RA Andreas Wegener ist ein kompetenter und freundlicher Anwalt - sehr empfehlenswert! Die Anwaltshotline ist ein guter Service, den ich schon häufig und gerne genutzt habe, um schnell und unkompliziert kompetente Antworten auf kinifflige Fragen zu bekommen.

   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 008-549
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Allgemeine Rechtsfragen | Arbeitsrecht | Familienrecht | AEVO | Arbeitnehmerweiterbildung | Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz | Berufsbildungsgesetz | Jugendarbeitsschutzgesetz | Student | studentische Hilfskraft | Weiterbildungsgesetz | Werkstudent | Zweitausbildung | Seminare | Weiterbildung

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns regelmäßig mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 008-549
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen