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Schülerarbeit

Stand: 01.04.2014

Da Schüler aufgrund ihres Alters als besonders schutzwürdig gelten, existieren für deren Beschäftigung besondere Regeln. Die wichtigsten Schutzbestimmungen finden sich im Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), dem Arbeitszeitgesetz und der Kinderarbeitsschutzverordnung (KindArbSchV). Grundlegend ist jeweils die Unterscheidung zwischen Kind und Jugendlichem. Kind ist dabei, wer noch keine 15 Jahre alt ist, Jugendlicher, wer zwar 15, aber noch keine 18 Jahre alt ist.

Auf Jugendliche, die der Vollzeitschulpflicht unterliegen, sind die für Kinder geltenden Vorschriften anzuwenden. Während Jugendliche grundsätzlich arbeiten dürfen, gilt für Kinder ein grundsätzliches Beschäftigungsverbot, wobei es gemäß §§ 5,6 JArbSchG bzw. gemäß § 2 KindArbSchV auch wieder Ausnahmen gibt, wie z.B. für ein durchzuführendes Betriebspraktikum, für bestimmte Veranstaltungen oder für die Beschäftigung im eigenen landwirtschaftlichen Betrieb.

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sehr freundlicher Rechtsanwalt, der mir durch klare Formulierungen eine große Klarheit gegeben hat und auch durch meine Bitte, mir diese nochmal zu wiederholen nicht genervt reagiert hat. Vielen Dank!

   | Stand: 19.07.2017
Vielen Dank an Herrn Rauhut für die äußerst aufschlußreiche Auskunft! Es ist grundsätzliche Klarheit im Vorgehen für uns bei dem sehr sachlichen und freudlichen Gespräch entstanden!

   | Stand: 19.07.2017
TOLL ERKÄRT SO DAS MAN ES VERSTANDEN HAT. SEHR HIFREICH. WÜRDE MICH ZU JEDER ZEIT WIEDER AN SIE WENDEN.

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