Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Saisonbeschäftigung

Stand: 23.03.2015

Begrifflich ist unter Saisonbeschäftigung oder Saisonarbeit Arbeit zu verstehen, die nur in einer bestimmten Zeit des Jahres anfällt.

Der Bedarf an Arbeitskräften fällt also je nach Branche überwiegend befristet für bestimmte Zeiten im Jahr an. Saisonbeschäftigung findet sich hauptsächlich in der Land- und Forstwirtschaft, in der Gastronomie und im Tourismus. Was viele Saisonarbeitnehmer nicht wissen, ist, dass sie reguläre Arbeitsverträge schließen, die allerdings in der Regel befristet sind. Der Saisonarbeiter kann bei kurzfristiger Beschäftigung von 2 Monaten oder 50 Arbeitstagen innerhalb eines Kalenderjahres sozialversicherungsfrei beschäftigt werden. Saisonarbeitnehmer haben die gleichen Rechte wie ganzjährig Beschäftigte. Hier besteht oftmals erheblicher anwaltlicher Beratungsbedarf. Gleiches gilt aber in viel größeren Maße für Arbeitgeber, da die Saisonarbeiter in der Landwirtschaft überwiegend aus dem Ausland kommen und hier auch spezielle sozialversicherungs- und ausländerrechtliche Fragen zu klären sind.

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail. Wir - die Kooperationsanwältinnen und -anwälte im Arbeitsrecht der Deutschen Anwaltshotline - beraten Sie gerne innerhalb weniger Minuten kompetent und umfassend.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Saisonbeschäftigung
Kündigungsschutz für schwerbehinderten Mann nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit
Sozialabgaben bei zwei Jobs
Überstunden werden nach Kündigung nicht ausbezahlt
Was verdienen Fernsehdarsteller?
Abmahnung vom Arbeitgeber wegen Nebentätigkeit?
Einstellen eines Rentners - Was ist zu beachten ?
ALG II Bezug und Nebenverdienst

SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.238 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 22.09.2016
Hier hat eine punktgenaue, präzise Enschätzung der Rechtslage stattgefunden!

   | Stand: 20.09.2016
Alles Gut gelaufen! Gerner wieder !

   | Stand: 19.09.2016
Frau RA`in Leineweber hat meine Fragestellung kompetent und umfassend beantwortet.

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 008-327
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Arbeitsrecht | Insolvenzrecht | Tarifrecht | Arbeitgeber | Aushilfe | Aushilfsjobs | Aushilfskräfte | Ferienarbeit | Halbtagsarbeit | Haushaltshilfe | Hinzuverdienst | kurzfristige Beschäftigung | Putzfrau | Teilschicht | Aushilfsarbeitsverhältnis

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns täglich mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 008-327
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen