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Sabbatical

Stand: 20.04.2015

"Sabbatical" bedeutet "Ausstieg auf Zeit aus dem Arbeitsverhältnis". Da ein solches Vorgehen gesetzlich nicht geregelt ist, herrscht in diesem Bereich eine weite Vertragsfreiheit der Arbeitsvertragsparteien.

Im wesentlichen sind zwei Modelle zu unterscheiden: zum einen Zeitkonten, auf denen langfristig Mehrarbeitszeiten angesammelt werden können, die dann in einer längeren "Auszeit" abgefeiert werden können. Zum anderen gibt es unbezahlte Ausstiege mit Wiedereinstellungsgarantie. Im öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit einer zeitweiligen Gehaltskürzung zur Finanzierung des Sabbatical; im Gegenzug erfolgt dann auch eine Weiterzahlung der (gekürzten ) Bezüge während der Auszeit. Möglich sind auch Mischformen der verschiedenen Modelle. Interessant sind Sabbaticals für Arbeitnehmer, weil sich die Möglichkeit eröffnet, mit weitestgehender Wiedereinstellungsgarantie längere Auslandsaufenthalte zu verwirklichen. Auch für Arbeitgeber sind sie interessant, weil sie Zeiten mit weniger Arbeitsbedarf kostengünstig überbrücken können. Gerade bei einer unbezahlten Freistellung ist jedoch unbedingt der Sozialversicherungsschutz zu klären.

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   | Stand: 28.09.2016
Tolle Beratung und auch für einen nicht volljuristen Verständlich erklärt, sehr empfehlenswert!

   | Stand: 27.09.2016
Es ist für Fragen eine gute Alternative zu einem persönlichen Anwaltsbesuch.

   | Stand: 27.09.2016
Hallo, sehr präzise, punktgenaue und frdl. Beratung. Wusste sofort nach diesem Gespräch was zu tun ist. Das Gespräch wird nicht unnötig in die Länge gezogen, wie bei anderen Hotlinen. Jederzeit gerne wieder und vielen Dank...mfG.

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