Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)

ruhendes Arbeitsverhältnis

Stand: 08.07.2014

Ein ruhendes Arbeitsverhältnis besteht zwar grds. weiter, jedoch sind während der Dauer des Ruhens die Hauptleistungspflichten der Vertragsparteien ausgesetzt.

Der Arbeitnehmer ist nicht verpflichtet, seine Arbeitszeit zur Verfügung zu stellen, der Arbeitgeber schuldet nicht die vertraglich vereinbarte Entgeltzahlung. Nach Ablauf der Ruhezeit lebt der Arbeitsvertrag wieder auf, wenn das Arbeitsverhältnis zwischenzeitlich nicht aus anderen Gründen beendet wurde. Ein ruhendes Arbeitsverhältnis liegt beispielsweise während des sog. Erziehungsurlaubes vor oder bei der "Entsendung" eines Mitarbeiters an einen ausländischen Betrieb. Zum ruhenden Arbeitsverhältnis stellt sich oftmals die Frage, ob ein Arbeitnehmer einen Anspruch darauf hat, das Ruhen seines Arbeitsverhältnisses vom Arbeitgeber zu verlangen, etwa wenn er wegen Überlastung eine längere Auszeit nehmen möchte oder wegen Pflege eines Angehörigen das Ruhen des Arbeitsverhältnisses benötigt.

Diese und andere Fragen beantworten Ihnen unsere auf Arbeitsrechtler gerne.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu ruhendes Arbeitsverhältnis
Arbeitgeber hat Navigationsgerät zugesagt - Hält sich nicht daran
Überstunden werden nach Kündigung nicht ausbezahlt
Gehaltskürzung hinnehmen?
Muss man einen neuen Arbeitsvertrag unterzeichnen ?
Ist eine wiederholte Befristung des Arbeitsvertrages wirksam?
Werden Arzttermine als Urlaubszeit gewertet?
Ist ein Mietvertrag anfechtbar?

Interessante Beiträge zu ruhendes Arbeitsverhältnis
Was Sie über Arbeitszeugnisse wissen sollten
Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Arbeitgeber kann den Hund am Arbeitsplatz verbieten.
Beweisverwertungsverbot bei unerlaubter Spindkontrolle
Wenn die Höhe des jährlichen Urlaubsgeldes erheblich schwankt
Arbeitgeber muss keinen Hund im Büro dulden
Geheimsprache in Arbeitszeugnissen
SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

18.492 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 04.02.2016
klasse, dass es Euch gibt ! Grüße

   | Stand: 02.02.2016
Wie immer eine zügige und fachlich kompetente Beratung, die für mich meinen Fall gut beleuchtet hat.

   | Stand: 02.02.2016
Wurde von Frau Bethke schnell,ausführlich und kompetent beraten.Klasse.Immer wieder gerne.

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 008-287
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Arbeitsrecht | Insolvenzrecht | Tarifrecht | Arbeitgeber | Arbeitgeberwechsel | Arbeitsvertrag ruhend | Arbeitsvertragsänderung | Arbeitsvertragswiderruf | Beschäftigungsverbot | Öffentlicher Dienst | Tendenzbetrieb | Umzugsgeld | Umzugskosten | Umzugstag | Versetzung | Versetzungsantrag | Vertragsänderung | zumutbarer Arbeitsweg | Kirchenbedienstete

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns täglich mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
X
Online-Schlichtung
Die ersten 100 Kunden testen kostenlos
Sie haben ein Problem? Sie wollen Zeit, Geld und Nerven sparen?
Unkomplizierte Schlichtung per E-Mail!
Jetzt teilnehmen!
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 008-287
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen