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Pausenrecht

Stand: 19.02.2014

Der Terminus "Pausenrecht" ist dem deutschen Arbeitsrecht fremd. Es wird der Begriff Ruhepausen verwendet. Das Arbeitszeitgesetz (kurz ArbZG) macht dem Arbeitgeber hinsichtlich der Ruhepausen für seine Arbeitnehmer zwingende Vorgaben. Nach § 4 des ArbZG ist die Arbeit durch im Voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Die Ruhepausen können hierbei in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. Länger als sechs Stunden hintereinander dürfen Arbeitnehmer nicht ohne Ruhepause beschäftigt werden.

Bei Frage rund um das Thema Pausenrecht bzw. Ruhepausen stehen Ihnen die Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline zum Beratungsschwerpunkt Arbeitsrecht am Telefon oder per E-Mail-Beratung zur Verfügung.



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