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Pausenrecht

Stand: 19.02.2014

Der Terminus "Pausenrecht" ist dem deutschen Arbeitsrecht fremd. Es wird der Begriff Ruhepausen verwendet. Das Arbeitszeitgesetz (kurz ArbZG) macht dem Arbeitgeber hinsichtlich der Ruhepausen für seine Arbeitnehmer zwingende Vorgaben. Nach § 4 des ArbZG ist die Arbeit durch im Voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Die Ruhepausen können hierbei in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. Länger als sechs Stunden hintereinander dürfen Arbeitnehmer nicht ohne Ruhepause beschäftigt werden.

Bei Frage rund um das Thema Pausenrecht bzw. Ruhepausen stehen Ihnen die Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline zum Beratungsschwerpunkt Arbeitsrecht am Telefon oder per E-Mail-Beratung zur Verfügung.



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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
RA Andreas Wegener ist ein kompetenter und freundlicher Anwalt - sehr empfehlenswert! Die Anwaltshotline ist ein guter Service, den ich schon häufig und gerne genutzt habe, um schnell und unkompliziert kompetente Antworten auf kinifflige Fragen zu bekommen.

   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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