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Mankogeld

Stand: 26.11.2013

Mankogeld, oft auch als Fehlgeldentschädigung, Zählgelder und Kassenverlustentschädigungen bezeichnet, vereinbaren Arbeitgeber im Einzelfall mit Arbeitnehmern, die mit der Verwaltung von Geld bzw. Waren beauftragt sind.

Die Fehlgeldentschädigung ist eine zusätzliche Vergütung, die der Arbeitgeber an den Arbeitnehmer zahlt, da dieser ein besonderes Haftungsrisiko bei seiner Tätigkeit trägt. Dies ist in der Regel unproblematisch, wenn die Zahlung der Fehlgeldentschädigung an keine Haftungsregelungen gekoppelt ist, und lediglich gezahlt wird, damit im Arbeitsbereich des Arbeitnehmers kein Kassen- bzw. Warenfehlbestand auftritt. Rechtliche Probleme sind jedoch häufig zu klären, wenn der Arbeitsvertrag vorsieht, dass der Arbeitnehmer etwaige Fehlbestände mit dem Mankogeld auszugleichen hat.

Für Fragen zum Thema "Mankogeld" oder bei Fragen zu anderen arbeitsrechtlichen Themen stehen Ihnen jederzeit die auf Arbeitsrecht spezialisierten Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline unter der Durchwahl 0900-1 875 000-12 zur Verfügung.


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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
RA Andreas Wegener ist ein kompetenter und freundlicher Anwalt - sehr empfehlenswert! Die Anwaltshotline ist ein guter Service, den ich schon häufig und gerne genutzt habe, um schnell und unkompliziert kompetente Antworten auf kinifflige Fragen zu bekommen.

   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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