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Mankogeld

Stand: 26.11.2013

Mankogeld, oft auch als Fehlgeldentschädigung, Zählgelder und Kassenverlustentschädigungen bezeichnet, vereinbaren Arbeitgeber im Einzelfall mit Arbeitnehmern, die mit der Verwaltung von Geld bzw. Waren beauftragt sind.

Die Fehlgeldentschädigung ist eine zusätzliche Vergütung, die der Arbeitgeber an den Arbeitnehmer zahlt, da dieser ein besonderes Haftungsrisiko bei seiner Tätigkeit trägt. Dies ist in der Regel unproblematisch, wenn die Zahlung der Fehlgeldentschädigung an keine Haftungsregelungen gekoppelt ist, und lediglich gezahlt wird, damit im Arbeitsbereich des Arbeitnehmers kein Kassen- bzw. Warenfehlbestand auftritt. Rechtliche Probleme sind jedoch häufig zu klären, wenn der Arbeitsvertrag vorsieht, dass der Arbeitnehmer etwaige Fehlbestände mit dem Mankogeld auszugleichen hat.

Für Fragen zum Thema "Mankogeld" oder bei Fragen zu anderen arbeitsrechtlichen Themen stehen Ihnen jederzeit die auf Arbeitsrecht spezialisierten Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline unter der Durchwahl 0900-1 875 000-12 zur Verfügung.


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   | Stand: 27.07.2017
Schnelle kompetente Auskunft für ein sicher kleines Problem, aus der Sicht eines Anwaltes, für mich aber sehr wichtig. Danke so sollte es sein!

   | Stand: 25.07.2017
Sehr höflich und kompetent. Auch nicht lange um den heißen Brei geredet, sodass man Unmengen an Kosten hat. Sehr seriös. Kann ich nur weiterempfehlen

   | Stand: 25.07.2017
Frau RA Winkler hat meine Frage beantwortet. Ob mir die Antworten gefallen ist natürlich eine andere Sache, aber ich habe auch keinen Anwalt gesucht, der mir nach dem Mund redet, sondern sagt, was Sache ist. Und das ist geschehen. Das Telefonat wurde auch nicht in die Länge gezogen, so wie es leider oft der Fall ist.

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