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Lohntarifvertrag

Stand: 17.04.2014

Der Lohn- oder Gehaltstarifvertrag ist eine spezielle Form des Tarifvertrags.

Ein Tarifvertrag ist ein Vertrag zwischen den Tarifvertragsparteien (Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden). Regelungen dazu finden sich im Tarifvertragsgesetz (TVG). Während in den Mantel- oder Rahmentarifverträgen die allgemeinen Bedingungen der betroffenen Arbeitsverhältnisse geregelt sind, sind in den Lohn- und Gehaltstarifverträgen Regelungen zur Vergütung und deren Höhe getroffen. Dazu hat eine Eingruppierung der Arbeitsverhältnisse in bestimmte Vergütungsgruppen, die in den Lohn- und Gehaltstarifverträgen festgelegt sind, zu erfolgen. Die Regelungen eines Lohntarifvertrages gelten unmittelbar und zwingend für die Arbeitsverhältnisse, die in seinen Geltungsbereich fallen. Es gibt eine Vielzahl von Lohntarifverträgen für die unterschiedlichsten Branchen, die z.T. sogar allgemeinverbindlich sind, d.h. dass sie per Erklärung für alle Arbeitsverhältnisse einer bestimmten Branche zwingend anzuwenden sind.

Bei Anwendung der - häufig komplexen - tariflichen Regelungen auf das Arbeitsverhältnis treten in der Regel zahlreiche Fragen auf. Die Kooperationsanwältinnen und -anwälte der Deutschen Anwaltshotline können Ihnen dazu im telefonischen Gespräch Hinweise und Lösungsvorschläge geben.


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   | Stand: 22.02.2017
Herr Heiko Hadjian, vielen Dank für die überaus kompetente Beratung und Hilfe. Nur zu empfehlen wenn es um Mietrecht geht. Werde bei Bedarf auch wieder drauf zurückgreifen.

   | Stand: 22.02.2017
Danke an RA Krüger für die Info und Hilfe !

   | Stand: 22.02.2017
Kein langatmiges "Provisionsgespräch", sondern gute Informationen und hilfreiche Tipps zu Rechtsfragen!

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