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Lohnrückstand

Stand: 12.12.2013

Lohn ist die Vergütung, die der Arbeitnehmer aufgrund eines Arbeitsverhältnisses für geleistete Arbeit vom Arbeitgeber erhält. Nach Abzug der Lohnsteuer und der Sozialversicherungsbeiträge verbleibt der Nettolohn. Der Arbeitslohn ist, je nach Vereinbarung, zum 15. eines Monats oder zum Monatsende fällig.

Ein Lohnrückstand entsteht, wenn die Zahlung des Lohnes durch den Arbeitgeber nicht fristgerecht erfolgt.

Bei Lohnrückständen sollte der Arbeitnehmer sehr sorgfältig prüfen, worauf diese zurückzuführen sind. Bleibt der Arbeitgeber den Lohn trotz Mahnung schuldig, kann der Arbeitnehmer den Lohn per Mahnverfahren oder Klage vor dem Arbeitsgericht geltend machen und/oder das Arbeitsverhältnis unter bestimmten weiteren Voraussetzungen fristlos kündigen. Im Falle einer existenzbedrohenden Notlage kann er das Existenzminimum durch eine einstweilige Verfügung geltend machen. Bei einer Insolvenz wird für die drei letzten Monate vor der Insolvenz von der Bundesagentur für Arbeit Insolvenzgeld gezahlt.

Wenn Sie Fragen zu einem Lohnrückstand haben, stehen ihnen bei der Deutschen Anwaltshotline spezialisierte Anwälte zur Verfügung. Bitte halten Sie für ein Telefonat ihren Arbeitsvertrag und ihre Lohnabrechnung bereit.


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   | Stand: 08.12.2016
Mir wurde kurz, knapp und sehr verständlich weitergeholfen. Habe alles erfahren was ich wissen musste, um meinen Streit korrekt zu beenden. Sehr kompetente Hilfestellung. Vielen Dank!!!

   | Stand: 07.12.2016
Herr RA Leist hat einen scharfen, analytischen Verstand, den er akkurat zum Einsatz bringt. Seine Ausführungen sind deutlich und klar, ich konnte seine Hinweise sehr gut umsetzen. Prima. Vielen herzlichen Dank!

   | Stand: 07.12.2016
Frau von Poser kann ich in jeglicher Hinsicht weiter empfehlen.Tolle Arbeit immer erreichbar ...Perfekt.Vielen Dank!!!

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