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Lohnrückstand

Stand: 12.12.2013

Lohn ist die Vergütung, die der Arbeitnehmer aufgrund eines Arbeitsverhältnisses für geleistete Arbeit vom Arbeitgeber erhält. Nach Abzug der Lohnsteuer und der Sozialversicherungsbeiträge verbleibt der Nettolohn. Der Arbeitslohn ist, je nach Vereinbarung, zum 15. eines Monats oder zum Monatsende fällig.

Ein Lohnrückstand entsteht, wenn die Zahlung des Lohnes durch den Arbeitgeber nicht fristgerecht erfolgt.

Bei Lohnrückständen sollte der Arbeitnehmer sehr sorgfältig prüfen, worauf diese zurückzuführen sind. Bleibt der Arbeitgeber den Lohn trotz Mahnung schuldig, kann der Arbeitnehmer den Lohn per Mahnverfahren oder Klage vor dem Arbeitsgericht geltend machen und/oder das Arbeitsverhältnis unter bestimmten weiteren Voraussetzungen fristlos kündigen. Im Falle einer existenzbedrohenden Notlage kann er das Existenzminimum durch eine einstweilige Verfügung geltend machen. Bei einer Insolvenz wird für die drei letzten Monate vor der Insolvenz von der Bundesagentur für Arbeit Insolvenzgeld gezahlt.

Wenn Sie Fragen zu einem Lohnrückstand haben, stehen ihnen bei der Deutschen Anwaltshotline spezialisierte Anwälte zur Verfügung. Bitte halten Sie für ein Telefonat ihren Arbeitsvertrag und ihre Lohnabrechnung bereit.


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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
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   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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