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Leistungsnachweis

Stand: 01.04.2014

Leistungsnachweise müssen insbesondere im Schul- und Hochschulrecht erbracht werden.

Sie sind im Regelfall zum Beispiel für den Nachweis der Versetzung oder für die Meldung zur Abschlussprüfung erforderlich.

In den Prüfungen selbst sind Leistungsnachweise unterschiedlicher Art (z.B. Klausuren, mündliche Vorträge, praktische Arbeiten) zu erbringen.

Die einzelnen Leistungsnachweise werden benotet. Sie sind durch Widerspruch und Klage juristisch nur eingeschränkt überprüfbar, wenn der Beurteilte mit dem Ergebnis nicht einverstanden ist.

Auch für den Empfang bestimmter Sozialleistungen (z.B. BAföG) müssen Leistungsnachweise vorgelegt werden.

Im Arbeitsrecht fordern verschiedene Arbeitgeber Leistungsnachweise von Bewerbern, mit denen diese ihr Leistungsvermögen dokumentieren. Diese Vorgänge sind im allgemeinen juristisch nur schwer überprüfbar, da dem Arbeitgeber ein Ermessen und Beurteilungsspielraum hinsichtlich der anzufordernden Leistungsnachweise verbleibt.

Sollten Sie beispielsweise eine Nachprüfung der Ergebnisse Ihrer Leistungen anstreben, aber auch bei sonstigen Fragen zum Themenkreis Leistungsnachweis, beraten Sie unsere Kooperationsanwältinnen und -anwälte gerne telefonisch oder per E-Mail.


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   | Stand: 25.07.2017
Frau RA Winkler hat meine Frage beantwortet. Ob mir die Antworten gefallen ist natürlich eine andere Sache, aber ich habe auch keinen Anwalt gesucht, der mir nach dem Mund redet, sondern sagt, was Sache ist. Und das ist geschehen. Das Telefonat wurde auch nicht in die Länge gezogen, so wie es leider oft der Fall ist.

   | Stand: 22.07.2017
Prima, weiter so!

   | Stand: 21.07.2017
sehr freundlicher Rechtsanwalt, der mir durch klare Formulierungen eine große Klarheit gegeben hat und auch durch meine Bitte, mir diese nochmal zu wiederholen nicht genervt reagiert hat. Vielen Dank!

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