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Leistungsnachweis

Stand: 01.04.2014

Leistungsnachweise müssen insbesondere im Schul- und Hochschulrecht erbracht werden.

Sie sind im Regelfall zum Beispiel für den Nachweis der Versetzung oder für die Meldung zur Abschlussprüfung erforderlich.

In den Prüfungen selbst sind Leistungsnachweise unterschiedlicher Art (z.B. Klausuren, mündliche Vorträge, praktische Arbeiten) zu erbringen.

Die einzelnen Leistungsnachweise werden benotet. Sie sind durch Widerspruch und Klage juristisch nur eingeschränkt überprüfbar, wenn der Beurteilte mit dem Ergebnis nicht einverstanden ist.

Auch für den Empfang bestimmter Sozialleistungen (z.B. BAföG) müssen Leistungsnachweise vorgelegt werden.

Im Arbeitsrecht fordern verschiedene Arbeitgeber Leistungsnachweise von Bewerbern, mit denen diese ihr Leistungsvermögen dokumentieren. Diese Vorgänge sind im allgemeinen juristisch nur schwer überprüfbar, da dem Arbeitgeber ein Ermessen und Beurteilungsspielraum hinsichtlich der anzufordernden Leistungsnachweise verbleibt.

Sollten Sie beispielsweise eine Nachprüfung der Ergebnisse Ihrer Leistungen anstreben, aber auch bei sonstigen Fragen zum Themenkreis Leistungsnachweis, beraten Sie unsere Kooperationsanwältinnen und -anwälte gerne telefonisch oder per E-Mail.


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   | Stand: 28.09.2016
Tolle Beratung und auch für einen nicht volljuristen Verständlich erklärt, sehr empfehlenswert!

   | Stand: 27.09.2016
Es ist für Fragen eine gute Alternative zu einem persönlichen Anwaltsbesuch.

   | Stand: 27.09.2016
Hallo, sehr präzise, punktgenaue und frdl. Beratung. Wusste sofort nach diesem Gespräch was zu tun ist. Das Gespräch wird nicht unnötig in die Länge gezogen, wie bei anderen Hotlinen. Jederzeit gerne wieder und vielen Dank...mfG.

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