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Lärmzulage

Stand: 06.08.2015

Häufig hören wir Fragen zur Lärmzulage.

Neben der normalen Vergütung haben Arbeitnehmer oftmals Anspruch auf die Zahlung von Zulagen. Ein Anspruch kann sich zum einen aus gegenseitiger Vereinbarung, d.h. dem Arbeitsvertrag oder sonstiger Sondervereinbarungen ergeben oder aber aus Tarifvertrag. Durch die Zahlung von Zulagen sollen in der Regel bestimmte Erschwernisse des Arbeitnehmers durch die Zuwendung finanzieller Leistungen kompensiert werden. Diese sog. Erschwerniszulagen werden für Tätigkeiten, die unter besonders schweren oder gesundheitsgefährdenden Umständen ausgeübt werden, gezahlt. Beispiele hierfür sind die Lärmzulage, die Hitze-/Kältezulage oder die Schmutzzulage. Weit verbreitet sind neben tariflichen und arbeitsvertraglichen Ansprüchen auch freiwillig gewährte, sog. übertarifliche Zulagen, wodurch sich durch mehrmalige Leistung eine Art Gewohnheitsrecht ergeben kann. Zu beachten ist bei der Gewährung von Zulagen insbesondere, der Gleichbehandlungsgrundsatz von Frauen und Männern.

Bei Fragen zur Lärmzulage können verschiedene Fragen auftreten, die nur nach Prüfung der Unterlagen von einem Rechtsanwalt beantwortet werden können. Für die telefonische Beratung sollten Sie daher mindestens folgende Unterlagen bereithalten: Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und/oder Tarifvertrag falls vorhanden, Gehalts- bzw. Lohnabrechnung.


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   | Stand: 27.07.2017
Schnelle kompetente Auskunft für ein sicher kleines Problem, aus der Sicht eines Anwaltes, für mich aber sehr wichtig. Danke so sollte es sein!

   | Stand: 25.07.2017
Sehr höflich und kompetent. Auch nicht lange um den heißen Brei geredet, sodass man Unmengen an Kosten hat. Sehr seriös. Kann ich nur weiterempfehlen

   | Stand: 25.07.2017
Frau RA Winkler hat meine Frage beantwortet. Ob mir die Antworten gefallen ist natürlich eine andere Sache, aber ich habe auch keinen Anwalt gesucht, der mir nach dem Mund redet, sondern sagt, was Sache ist. Und das ist geschehen. Das Telefonat wurde auch nicht in die Länge gezogen, so wie es leider oft der Fall ist.

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