Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

kurzfristige Beschäftigung

Stand: 12.06.2014

Die kurzfristige Beschäftigung ist neben den bekannteren Mini- oder 400-Euro-Jobs die zweite mögliche Variante der geringfügigen Beschäftigung.

Sie liegt vor, wenn die Beschäftigung von vorn herein auf maximal zwei Monate oder 50 Arbeitstage innerhalb eines Kalenderjahres zeitlich begrenzt ist.Dabei geht man bei der Beurteilung, ob eine kurzfristige Beschäftigung vorliegt, vom 2-Monats-Zeitraum aus, wenn die Beschäftigung an mindestens 5 Tagen pro Woche ausgeübt wird. Bei Beschäftigungen von regelmäßig weniger als 5 Tagen pro Woche geht man dagegen bei der Prüfung der Kurzfristigkeit von 50 Arbeitstagen aus. Zweite Voraussetzung für eine kurzfristige Beschäftigung ist, dass die Tätigkeit nicht berufsmäßig ausgeübt werden darf.Dies ist typischerweise nicht der Fall bei Ferienjobs, Saisontätigkeiten und Krankheitsvertretungen, bei denen der oben genannte Beschäftigungszeitraum nicht überschritten wird. Im Unterschied zum 400-Euro-Job fallen bei der kurzfristigen Beschäftigung keine Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung an, auch nicht in pauschalierter Form. Die Lohnsteuer kann unter Umständen pauschaliert werden, wenn die Tätigkeit 18 Arbeitstage pro Jahr nicht überschreitet. Die Abgrenzung einer kurzfristigen Beschäftigung zum 400-Euro-Job kann oft rechtliche Schwierigkeiten aufwerfen. So kann eine kurzfristige Beschäftigung auch bei Einhaltung der oben genannten Grenzen als sozialversicherungspflichtiger 400-Euro-Job zu werten sein, wenn Regelmäßigkeit gegeben ist, also zum Beispiel, wenn ein mehrjähriger Arbeitsvertrag vorliegt.

Näheres hierzu beantworten Ihnen gerne die Arbeitsrechtsanwälte der Deutschen Anwaltshotline! Halten Sie hierzu unbedingt Ihren Arbeitsvertrag bereit!


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu kurzfristige Beschäftigung
Anmeldung eines Minijobs bei der Minijob-Zentrale trotz sehr geringer Stundenzahl
Abmahnung vom Arbeitgeber wegen Nebentätigkeit?
Nebenverdienst neben der Rente
Einstellen eines Rentners - Was ist zu beachten ?
ALG II Bezug und Nebenverdienst
Anspruch auf Selbständigkeit neben einer Festanstellung
Maßgeblicher Zeitpunkt für den Beginn der Sperrzeit bei Eigenkündigung

SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.506 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 07.12.2016
Herr RA Leist hat einen scharfen, analytischen Verstand, den er akkurat zum Einsatz bringt. Seine Ausführungen sind deutlich und klar, ich konnte seine Hinweise sehr gut umsetzen. Prima. Vielen herzlichen Dank!

   | Stand: 07.12.2016
Frau von Poser kann ich in jeglicher Hinsicht weiter empfehlen.Tolle Arbeit immer erreichbar ...Perfekt.Vielen Dank!!!

   | Stand: 07.12.2016
Das Beratungsgespräch war sehr nett und hilfreich. Ra Uwe Breitenbach ist in Fragen des Arbeitsrechts kompetent. Mit seiner Hilfe konnte das Problem zur vollsten Zufriedenheit gelöst werden.

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 006-395
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Arbeitsrecht | Insolvenzrecht | Tarifrecht | Arbeitstage | Aushilfe | Aushilfsjobs | Aushilfskräfte | Ferienarbeit | Halbtagsarbeit | Haushaltshilfe | Hinzuverdienst | Putzfrau | Saisonbeschäftigung | Teilschicht | Aushilfsarbeitsverhältnis

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns täglich mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 006-395
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen