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Kürzung

Stand: 08.10.2015

Im Arbeitsrecht findet sich der Begriff der Kürzung vor allem dahingehend wieder, dass oftmals durch den Arbeitgeber eine Kürzung des Arbeitslohnes erfolgt bzw. dieser einfach einbehalten wird.

Eine einseitige Kürzung des Arbeitslohnes ist jedoch nicht zulässig. Da auch der Arbeitsvertrag durch beide Parteien abgeschlossen wurde, kann eine Kürzung nur über einen Änderungsvertrag, also einvernehmlich oder über den Ausspruch einer Änderungskündigung erfolgen. Bei einem Lohneinbehalt sind die Pfändungsgrenzen zu beachten. Im Mietrecht ist der Einbehalt der Miete oftmals als sogenannte Mietminderung zu finden. Eine solche Kürzung der Miete kann erfolgen, wenn das Mietobjekt erhebliche Mängel aufweist, die den Gebrauch der Mietsache einschränken oder unmöglich machen. Die Mietminderung ist möglich, ab dem Zeitpunkt zu dem der Vermieter von dem Mangel weiß. Zur Durchführung der Mietminderung ist es nicht erforderlich eine Frist zur Beseitigung des Mangels setzen.

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Die Anwältin war wirklich sehr nett und sehr Kompetent. Immer wieder gerne :-D Auch wenn ich hoffe das ich es nicht mehr brauchen werde.

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