Rechtsberatung vom Rechtsanwalt zum Thema Kündigungsschreiben
Das Kündigungsschreiben ist die notwendige schriftliche Fixierung der eigentlichen Kündigungserklärung. Kündigungsschreiben betreffen sämtliche Vertragsverhältnisse des bürgerlichen Rechts. Wichtig ist hierbei dass dabei unzweifelhaft der Wille erkennbar wird, das Vertragsverhältnis beenden zu wollen.
Sowohl der Arbeitgeber/Arbeitnehmer oder auch Vermieter/Mieter haben im Fall der Kündigung dafür zu sorgen, dass das Kündigungsschreiben der anderen Partei zugeht, denn sonst wird die Willenserklärung nicht wirksam und damit das Rechtsverhältnis nicht beendet.
Selbst wenn vom Gesetz her keine schriftliche Kündigung erforderlich ist, sollte dies dennoch geschehen, da es aus Beweisgründen zu empfehlen ist.
Ist Ihnen die Kündigung mündlich ausgesprochen worden und wissen Sie jetzt nicht, wie Sie sich verhalten sollen? Haben Sie ein Kündigungsschreiben nicht oder nicht rechtzeitig erhalten? Haben Sie sonstige Fragen zu einem Kündigungsschreiben, z.B. zur Formulierung? Unsere Anwälte der Fachbereiche Zivilrecht,Arbeitsrecht und Mietrecht können Ihnen sicher in einem kurzen Gespräch helfen! Stand: 14.06.2010
Passende Verträge zum Thema Kündigungsschreiben finden Sie im Vertragscenter:
Interessante Beiträge zum Thema Kündigungsschreiben
Arbeitgeber muss Zugang eines Kündigungsschreibens belegen Nürnberg (D-AH) - Entlässt ein Arbeitgeber einen Angestellten fristlos, muss er bei einer späteren gerichtlichen Auseinandersetzung auch belegen können, dass das Kündigungsschreiben wirklich angekommen ist. Allein die Tatsache, ...weiter lesen
Mieter-Kündigung wegen Eigenbedarfs Nürnberg (D-AH) - Bei einer Kündigung wegen Eigenbedarfs hat der Vermieter die Person offenzulegen, für die er die Wohnung benötigt. Es reicht grundsätzlich aus, wenn er dazu kurz das Interesse dieser Person an der Wohnung ...weiter lesen
Kündigungsbrief an Ehegatten Nürnberg (D-AH) - Wird ein Kündigungsschreiben nicht der geschassten Mitarbeiterin selbst, sondern ihrem Ehemann überreicht, gilt es doch als ordnungsgemäß zugestellt. Selbst wenn dieser es seiner Frau erst später aushändigt, ...weiter lesen
Arbeitskündigung per Kopie Nürnberg (D-AH) - Einen angestellten Mitarbeiter mal einfach so per SMS oder auf Zuruf rauszuwerfen, reicht für eine rechtmäßige Kündigung nicht aus. Der unmißverständliche Wille, ein Arbeitsverhältnisses beenden zu wollen, ...weiter lesen
