Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Kündigungsmöglichkeiten

Stand: 07.04.2014

Arbeitsrecht:

Ein Arbeitsverhältnis kann fristgemäß oder fristlos gekündigt werden. Die Kündigungsfristen für Arbeitsverhältnisse sind in § 622 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) geregelt. Für eine fristlose Kündigung verlangt § 626 BGB einen wichtigem Grund, der dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unmöglich macht. Hinsichtlich der Kenntnis des wichtigen Grundes ist insbesondere die Ausschlussfrist von 2 Wochen nach seiner Kenntnis (§ 626 Abs.2 BGB) zu beachten.

Mietrecht:

Im Wohnraummietrecht sind die Kündigungsfristen asymmetrisch geregelt. Der Mieter braucht keinen Kündigungsgrund und muss immer eine Frist von 3 Monaten einhalten (§ 573c BGB). Der Vermieter kann nur bei berechtigtem Interesse an der Beendigung des Mietverhältnisses kündigen (§ 573 BGB) und die auch für ihn geltende dreimonatige Kündigungsfrist verlängert sich nach einer Mietdauer von 5 Jahren bzw. 8 Jahren um jeweils drei Monate auf maximal 9 Monate (§ 573c Abs. 1 BGB). Nur Einliegerwohnungen bzw. Wohnungen im selbst bewohnten Gebäude des Vermieters kann der Vermieter ohne berechtigtes Interesse, dann aber mit einer Frist von 6 Monaten kündigen (§ 573a BGB).
Die außerordentlich fristlose Kündigung kann lediglich aus wichtigem Grund erfolgen. Bei Gewerberaummietverträgen können auch andere Fristen vereinbart werden, auch zulasten des Mieters.

Falls auch Sie Rückfragen hinsichtlich etwaiger Kündigungsmöglichkeiten haben, finden Sie jederzeit anwaltliche Unterstützung über die Direktwahl der Deutschen Anwaltshotline.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Kündigungsmöglichkeiten
Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag
Abo für Flirtcafe abgeschlossen
Ein jährige Kündigungsfrist in Arbeitsvertrag - Möglichkeit zur Verkürzung
Kündigung wegen Eigenbedarf der Wohnung - unwirksam?
Rechtliche Mittel um aus Vertrag zu kommen
Vorzeitige Vertragsbeendigung bei einjähriger Laufzeit
Wie gestaltet sich der Kündigungsschutz von Mitarbeitern?

SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.253 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 27.09.2016
Es ist für Fragen eine gute Alternative zu einem persönlichen Anwaltsbesuch.

   | Stand: 27.09.2016
Hallo, sehr präzise, punktgenaue und frdl. Beratung. Wusste sofort nach diesem Gespräch was zu tun ist. Das Gespräch wird nicht unnötig in die Länge gezogen, wie bei anderen Hotlinen. Jederzeit gerne wieder und vielen Dank...mfG.

   | Stand: 22.09.2016
Hier hat eine punktgenaue, präzise Enschätzung der Rechtslage stattgefunden!

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 006-337
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
0900-1 875 006-338
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Mietrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Allgemeine Rechtsfragen | Arbeitsrecht | Mietrecht | 622 BGB | Kündigung | Kündigungsbestätigung | Kündigungsmöglichkeit | Kündigungsrecht | Mietkündigung | Mietrecht Kündigung | Mietvertrag Kündigung | Unkündbarkeit | Vertragskündigung | Voraussetzungen zur Kündigung | Widerruf Kündigung

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns täglich mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 006-337
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
0900-1 875 006-338
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Mietrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen