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Krank im Frei

Stand: 07.04.2014

Jeder Arbeitnehmer besitzt einen Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz und ggf. höhere Ansprüche aus Arbeits- oder Tarifvertrag.Erholungsurlaub dient der Intention des Gesetzgebers nach der Regeneration des Arbeitnehmer, um seine Arbeitskraft zu erhalten oder wiederherzustellen.

Dieses Ziel wird bei einer Erkrankung im Erholungsurlaub nicht mehr erreicht. Tritt der Fall ein, dass der Arbeitnehmer während seines Urlaubs erkrankt, so wird der Urlaub grundsätzlich nicht angerechnet. Dies trifft aber nur auf die Tage der Erkrankung zu. Voraussetzung ist hier ein ärztliches Attest und eine möglichst sofortige Mitteilung an den Arbeitgeber.

Wenn Arbeitnehmer während des Urlaubs erkranken, können viele schwierige Rechtsfragen auftauchen, die häufig nur nach eingehender Prüfung sämtlicher Unterlagen durch einen erfahrenen Rechtsanwalt beantwortet werden können. Für eine Beratung sollte Ihnen Ihr Arbeitsvertrag vorliegen.


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   | Stand: 27.07.2017
Schnelle kompetente Auskunft für ein sicher kleines Problem, aus der Sicht eines Anwaltes, für mich aber sehr wichtig. Danke so sollte es sein!

   | Stand: 25.07.2017
Sehr höflich und kompetent. Auch nicht lange um den heißen Brei geredet, sodass man Unmengen an Kosten hat. Sehr seriös. Kann ich nur weiterempfehlen

   | Stand: 25.07.2017
Frau RA Winkler hat meine Frage beantwortet. Ob mir die Antworten gefallen ist natürlich eine andere Sache, aber ich habe auch keinen Anwalt gesucht, der mir nach dem Mund redet, sondern sagt, was Sache ist. Und das ist geschehen. Das Telefonat wurde auch nicht in die Länge gezogen, so wie es leider oft der Fall ist.

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