Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Kleidergeld

Stand: 15.07.2013

Sah das Bundessozialhilfegesetz (BSHG - gültig bis zum 31.12.2004) noch die Gewährung von einmaligen Leistungen wie z.B. Kleidergeld, Hausratsbeihilfe, Weihnachtsbeihilfe, Umzugskosten etc. vor, sind die einmaligen Leistungen nach dem ab dem 01.01.2005 geltenden Sozialgesetzbuch XII (SGB XII) nun beschränkt auf Erstausstattung für die Wohnungseinrichtung einschließlich Haushaltsgeräten, Erstausstattung für Bekleidung bei Schwangerschaft und Geburt und Übernahme der Kosten für mehrtägige Klassenfahrten. Auch diese einmaligen Leistungen sollen nur noch als Darlehen gewährt werden.

Für erwerbsfähige Arbeitslose gelten im SGB II Pauschalen, die im Regelsatz (§ 20 SGB II) bereits enthalten sind. Ausnahmen werden nur im eng begrenzten Umfang bei Verlust durch Brand etc. gewährt.

Haben Sie Probleme bei der Antragstellung oder Durchsetzung eines Kleidergeldanspruches, so wenden Sie sich gerne an die Experten der Deutschen Anwaltshotline. Unsere Rechtsanwälte erreichen Sie direkt unter der oben stehenden Telefonnummer oder per Email.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Kleidergeld
Feiertag- und Nachtschichtzulage streichen?
Arbeitsvertrag: Fragen zur Kündigung und zum Gehalt
Klausel in Arbeitsvertrag rechtlich gültig?
Arbeitslosengeld trotz Betriebsrente?
Vertragsänderung - stillschweigende Zustimmung?
Bindungswirkung bei Vereinbarungen des Arbeitsvertrages
Pfändungsschutz bei Arbeitslosengeld?

Interessante Beiträge zu Kleidergeld
Wann haftet der Arbeitnehmer bei der Arbeit?
Was Sie über Arbeitszeugnisse wissen sollten
Wenn die Höhe des jährlichen Urlaubsgeldes erheblich schwankt
Arbeitgeber muss keinen Hund im Büro dulden
Betriebsrat darf nicht über die Facebookseite des Unternehmens mitbestimmen
Kein Streikaufruf über E-Mail-Konto der Firma
Arbeitsrecht: Kündigung wegen Straftatverdachts
SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.253 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 27.09.2016
Es ist für Fragen eine gute Alternative zu einem persönlichen Anwaltsbesuch.

   | Stand: 27.09.2016
Hallo, sehr präzise, punktgenaue und frdl. Beratung. Wusste sofort nach diesem Gespräch was zu tun ist. Das Gespräch wird nicht unnötig in die Länge gezogen, wie bei anderen Hotlinen. Jederzeit gerne wieder und vielen Dank...mfG.

   | Stand: 22.09.2016
Hier hat eine punktgenaue, präzise Enschätzung der Rechtslage stattgefunden!

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 006-030
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
0900-1 875 006-031
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Sozialrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Allgemeine Rechtsfragen | Arbeitsrecht | Sozialrecht | Arbeitnehmer | Beförderungsstopp | Beschäftigtenzahl | Betriebsausflug | Betriebsvereinbarung | Betriebszugehörigkeit | Diskriminierung | Einsicht Personalakte | Frauenquote | Geheimhaltung | Gleichstellung | Gleichstellungsantrag | Interessenausgleich | Karenz | Karenzentschädigung | Karenztage | Personalabbau | Gleichbehandlung

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns täglich mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 006-030
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
0900-1 875 006-031
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Sozialrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen