Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Kettenvertrag

Stand: 14.07.2014

Unter einem Kettenvertrag versteht man einen befristeten Arbeitsvertrag, bei dem mehrere Arbeitsverhältnisse aufeinander folgen können.

Häufig entstehen aber Probleme bei der Frage, ab wann befristete Arbeitsverhältnisse als zusammenhängend anzusehen sind. Keinesfalls dürfen beliebig viele befristete Arbeitsverhältnisse aneinander gehängt werden. Dies stellt eine Umgehung des Kündigungsschutzes dar. Werden mehrere befristete Arbeitsverhältnisse aneinander gehängt so müssen konkrete sachliche Gründe vorliegen und dies darf nicht beliebig erfolgen. Anderenfalls ist die Befristung rechtswidrig und es liegt ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vor. Die gesetzlichen Voraussetzungen ergeben sich aus §§ 14 ff. Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Wann dies der Fall ist, hängt vom Einzelfall ab. Diese Rechtsunsicherheit kann nur auf den konkreten Einzelfall bezogen gelöst werden.

Dabei stehen Ihnen die Experten der Deutschen Anwaltshotline mit Rat und Tat zur Seite.Bei weitergehenden Fragen wenden Sie sich bitte an die telefonische Rechtsberatung der Deutschen Anwaltshotline.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Kettenvertrag
Klausel in Arbeitsvertrag rechtlich gültig?
Job Center verlangt Details zum Lohn von Schweizer Arbeitgeber
Kann gewährter Urlaub einfach wieder gestrichen werden ?
Dauer des Vertragsverhältnisses
Kündigung des befristeten Arbeitsverhältnisses
Wie ist ein Kündigungsschreiben zu formulieren?
Betrüger werben mit kostenlosen Downloads im Internet

Interessante Beiträge zu Kettenvertrag
Wann haftet der Arbeitnehmer bei der Arbeit?
Rückzahlung von Fortbildungskosten
Beweisverwertungsverbot bei unerlaubter Spindkontrolle
Geheimsprache in Arbeitszeugnissen
Anspruch auf Weihnachtsgeld als freiwillige Leistung des Arbeitgebers
Arbeitsrecht: Kündigung wegen Straftatverdachts
Hund am Arbeitsplatz muss nicht geduldet werden
SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.260 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 30.09.2016
Ihre Dienstleistung hier ist sehr lobenswert ! Ich erhalte alle Auskünfte wie in einer Kanzlei und es wird keine Zeit vergeudet, das heisst, ist der Anrufer gut vorbereitet bekommt er auch pronto Antworten. vielen vielen Dank an Sie alle

   | Stand: 28.09.2016
Tolle Beratung und auch für einen nicht volljuristen Verständlich erklärt, sehr empfehlenswert!

   | Stand: 27.09.2016
Es ist für Fragen eine gute Alternative zu einem persönlichen Anwaltsbesuch.

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 005-869
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Arbeitsrecht | Insolvenzrecht | Tarifrecht | Anschlussarbeitsvertrag | Arbeitgeber | Arbeitszeitbeginn | Aushilfsarbeitsvertrag | Aushilfsvertrag | befristeter Arbeitsvertrag | Befristeter Vertrag | Berufsunfähigkeit | freie Stelle | Kettenarbeitsvertrag | Probearbeitsvertrag | Probezeitverlängerung | Regelarbeitszeit | Zielvereinbarungen

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns täglich mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 005-869
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen