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Interessenausgleich

Stand: 17.08.2011
Ein arbeitsrechtlicher Interessenausgleich im eigentlichen Sinn ist die Herbeiführung einer Einigung zwischen dem Unternehmen und dem Betriebsrat bei einer Betriebsänderung nach dem Betriebsverfassungsgesetz (§ 112 BetrVG).
Das können z.B. Rationalisierungen, Betriebseinschränkungen oder Betriebsstillegungen sein.
Eine Regelung in einem Interessenausgleich kann z. B. die Vereinbarung der Zahlung einer Abfindung sein, um die wirtschaftlichen Folgen einer betriebsbedingten Kündigung abzumildern. Auch kann eine Namensliste mit den Namen der zu kündigenden Mitarbeiter vereinbart werden.

Daneben gibt es selbstverständlich eine Vielzahl von Interessenausgleichen in ganz verschiedenen Fällen, zum Beispiel im Rahmen einer Kündigung oder der Auszahlung von Urlaubsansprüchen.

Zu allen Bereichen berät Sie gern ein zugelassener Rechtsanwalt der Deutschen Anwaltshotline meist in wenigen Minuten. Bei komplexeren Sachverhalten gibt er Ihnen wichtige Hinweise für das weitere Vorgehen in Ihrem speziellen Fall.


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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
RA Andreas Wegener ist ein kompetenter und freundlicher Anwalt - sehr empfehlenswert! Die Anwaltshotline ist ein guter Service, den ich schon häufig und gerne genutzt habe, um schnell und unkompliziert kompetente Antworten auf kinifflige Fragen zu bekommen.

   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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