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Höchstarbeitszeit

Stand: 09.08.2013

Die gesetzlich zulässige Höchstarbeitszeit ist im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) geregelt. Das Gesetz gilt für alle Arbeitnehmer, mit wenigen Ausnahmen, wie zum Beispiel den leitenden Angestellte. Für Personen unter 18 Jahren gilt ergänzend das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG).

Das ArbZG geht in seinen Berechnungen von einer 6-Tage-Woche aus. Bei einer täglichen Höchstarbeitszeit von acht Stunden ergibt sich hieraus eine wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden.

Die tägliche Arbeitszeit kann auf bis zu 10 Stunden verlängert werden, wenn innerhalb eines Ausgleichszeitraumes im Durchschnitt wieder eine Arbeitszeit von acht Stunden erreicht wird.

Verstößt der Arbeitgeber gegen die Vorschriften der genannten Gesetze, so handelt er ordnungswidrig oder macht sich sogar strafbar, mit der Folge, dass Geldbußen oder -strafen bis hin zu Freiheitsstrafen verhängt werden können. Verstöße können den örtlich zuständigen Gewerbeaufsichtsämtern gemeldet werden.

Bei Fragen zur Höchstarbeitszeit können viele schwierige Fragen auftauchen, die häufig nur nach eingehender Prüfung sämtlicher Unterlagen durch einen erfahrenen Rechtsanwalt beantwortet werden können. Daher sollte Sie für eine telefonische Beratung Ihre Unterlagen vorliegen haben.


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