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Gleichstellungsantrag

Stand: 16.04.2014

Mit einer Gleichstellung erlangt man grundsätzlich den gleichen "Status" wie schwerbehinderte Menschen.

Auswirkungen sind: besonderer Kündigungsschutz, besondere Einstellungs-/ Beschäftigungsanreize für Arbeitgeber durch Lohnkostenzuschüsse sowie Berücksichtigung bei der Beschäftigungspflicht, Hilfen zur Arbeitsplatzausstattung,
Betreuung durch spezielle Fachdienste. Es besteht allerdings kein Anspruch auf den Sonderurlaub für Schwerbehinderte.

Der rechtliche Status eines Schwerbehinderten wird grundsätzlich erst erreicht, wenn ein Grad der Behinderung (GdB) von 50 besteht. Bei einem GdB von weniger als 50, aber mindestens 30 kann ein Gleichstellungsantrag gestellt werden. Zuständig ist hierfür die Agentur für Arbeit. Voraussetzung ist, dass infolge der Behinderung ohne die Gleichstellung ein geeigneter Arbeitsplatz nicht erlangen werden kann oder ein bestehendes Arbeitsverhältnis gefährdet ist.

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   | Stand: 09.06.2017
Herr Weger hat mir schnell und verständlich erklärt wie ich handeln kann.

   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
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