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Gleichbehandlung

Stand: 05.09.2016

Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz gebietet dem Arbeitgeber, seine Arbeitnehmer oder Gruppen seiner Arbeitnehmer, die sich in vergleichbarer Lage befinden, bei Anwendung seiner selbst gegebenen Regel gleich zu behandeln.

Dieser Grundsatz gilt auch im Verhältnis des Arbeitgebers zu den Betriebsrentnern. Erhöht der Arbeitgeber bei einer Vielzahl von Betriebsrentnern, die ihre Rechte rechtzeitig geltend gemacht hätten, die Betriebsrente, ist er dazu auch bei denen verpflichtet, die ihr Recht erst nach Ablauf der Frist geltend gemacht hatten. Bewirbt sich eine schwangere Arbeitnehmerin auf eine Stelle und besetzt der Arbeitgeber, dem die Schwangerschaft bekannt ist, diese Stelle mit einem männlichen Mitbewerber, dann kann dies eine verbotene Diskriminierung aufgrund des Geschlechts sein. Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz besagt, dass der Arbeitgeber bei begünstigenden Maßnahmen gegenüber seinen Arbeitnehmern, keinen einzelnen Arbeitnehmer aus willkürlichen Gründen schlechter als andere, mit ihm vergleichbare Arbeitnehmer behandeln darf. Fraglich ist, inwieweit der Arbeitgeber an den Gleichbehandlungsgrundsatz gebunden ist, wenn er Arbeitnehmern von generellen Leistungen ausnimmt und dafür jedenfalls teilweise sachliche Gründe anführen kann. Dies kann der Fall sein bei Gratifikationen, wie zum Beispiel Weihnachtsgeld und 13. Monatsgehalt. Klären Sie Ihre Rechte und setzen Sie sich zur Wehr im Falle einer Ungleichbehandlung. Hierbei können Sie die Anwälte der Deutschen Anwaltshotline unterstützen.

Unsere erfahrenen Anwälte aus dem Arbeitsrecht stehen Ihnen mit Rat und auf Wunsch auch Tat zur Seite. Halten Sie bitte idealerweise die einschlägigen arbeitsrechtlichen Unterlagen für mögliche Rückfragen während des Telefonates bereit.


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   | Stand: 27.07.2017
Schnelle kompetente Auskunft für ein sicher kleines Problem, aus der Sicht eines Anwaltes, für mich aber sehr wichtig. Danke so sollte es sein!

   | Stand: 25.07.2017
Sehr höflich und kompetent. Auch nicht lange um den heißen Brei geredet, sodass man Unmengen an Kosten hat. Sehr seriös. Kann ich nur weiterempfehlen

   | Stand: 25.07.2017
Frau RA Winkler hat meine Frage beantwortet. Ob mir die Antworten gefallen ist natürlich eine andere Sache, aber ich habe auch keinen Anwalt gesucht, der mir nach dem Mund redet, sondern sagt, was Sache ist. Und das ist geschehen. Das Telefonat wurde auch nicht in die Länge gezogen, so wie es leider oft der Fall ist.

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