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Gehaltsverweigerung

Stand: 02.09.2015

Ein Fall von Gehaltsverweigerung liegt vor, wenn der Arbeitgeber trotz Zahlungspflicht des Lohnes den fälligen Arbeitslohn nicht zahlt.

Oft geschieht dies aus finanziellen Gründen, die der Arbeitnehmer nicht zu vertreten hat und die den Arbeitgeber von seiner Leistungsverpflichtung nicht befreien. Eine solche Leistungsbefreiung läge beispielsweise vor, wenn der Arbeitnehmer unentschuldigt der Arbeit fernbliebe. Keine Möglichkeit zur Verweigerung der Zahlung des Gehaltes besteht, wenn der Arbeitgeber keine Arbeit für den Arbeitnehmer hat. Hierfür hat der Arbeitgeber zu sorgen. Die Arbeitsbeschaffung fällt in das unternehmerische Risiko des Arbeitgebers und kann nicht auf den Arbeitnehmer abgewälzt werden.Der Arbeitnehmer kann seine Vergütung dann einklagen.

Ob ein Fall der Gehaltsverweigerung durch Ihren Arbeitgeber gerechtfertigt ist, klären die Fachanwälte für Arbeitsrecht der Deutschen Anwaltshotline gerne persönlich mit Ihnen am Telefon.



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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
RA Andreas Wegener ist ein kompetenter und freundlicher Anwalt - sehr empfehlenswert! Die Anwaltshotline ist ein guter Service, den ich schon häufig und gerne genutzt habe, um schnell und unkompliziert kompetente Antworten auf kinifflige Fragen zu bekommen.

   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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