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Gehaltsrahmenabkommen

Stand: 30.06.2014

Gehaltsrahmenabkommen - auch Lohnrahmenabkommen genannt - werden in der Regel im Zusammenhang mit Tarifverträgen ausgehandelt und abgeschlossen.

Gehaltsrahmenabkommen gibt es zum Beispiel in der Metallindustrie und im Groß- und Außenhandel. Die Eingruppierung der einzelnen Arbeitnehmer in verschiedene Gehaltsgruppen erfolgt dabei nach bestimmten, genau festgelegten Kriterien. Neben dem festgelegten Grundlohn finden sich in Gehaltsrahmenabkommen auch Regelungen zum Leistungslohn, zur Belastungszulage und zu sonstige Zulagen und Sonderzuwendungen. Seit dem Jahre 2003 gibt es für die Metall- und Elektroindustrie ein besonderes Entgeltabkommen, den sogenannten ERA-TV. Dort wird nicht mehr zwischen Angestellten und Arbeitern unterschieden, sondern nur noch der Begriff Beschäftigte verwendet, mit der Folge, dass Arbeiter und Angestellte hinsichtlich der Eingruppierung gleich gestellt sind.


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