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Gehaltskürzung

Stand: 08.02.2016

Eine Kürzung des Gehalts eines Arbeitnehmers kommt nur unter bestimmten Umständen in Betracht. Sie kann entweder auf einer vertraglichen Vereinbarung beruhen oder durch eine Änderungskündigung umgesetzt werden.

Stimmt der Arbeitnehmer einer Gehaltskürzung nicht freiwillig zu, bleibt dem Arbeitgeber nur der Weg über eine Änderungskündigung. Mit ihr kündigt er das bestehende Arbeitsverhältnis und bietet zugleich eine Fortsetzung zu anderen (oft verschlechterten) Bedingungen an. Eine solche Änderungskündigung unterliegt allerdings den strengen Regelungen des Kündigungsschutzgesetzes und ist damit an enge Voraussetzungen geknüpft - soweit das Kündigungsschutzgesetz auf den konkreten Fall anwendbar ist.  Das Gehalt setzt sich häufig aus einem Grundgehalt und weiteren fixen oder leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen (Zulagen, Prämien, Provisionen, Sachbezüge wie der Firmenwagen etc.) zusammen. Bestimmte Gehaltsbestandteile können widerruflich gestaltet sein oder es kann gar kein Anspruch auf Sie bestehen. Auch dieses muss im Einzelfall konkret geprüft werden.

Meist lassen sich diese Fragen im Rahmen eines kurzen Telefonats mit unseren Anwälten klären. Gerne stehen wir auch zur E-Mail-Beratung zur Verfügung.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Gehaltskürzung
Gehaltskürzung hinnehmen?
Wie ist ein Kündigungsschreiben zu formulieren?
Wie sind Fehlzeiten in der Arbeit, ohne entsprechende vertragliche Regelungen, zu bewerten?

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   | Stand: 07.12.2016
Herr RA Leist hat einen scharfen, analytischen Verstand, den er akkurat zum Einsatz bringt. Seine Ausführungen sind deutlich und klar, ich konnte seine Hinweise sehr gut umsetzen. Prima. Vielen herzlichen Dank!

   | Stand: 07.12.2016
Frau von Poser kann ich in jeglicher Hinsicht weiter empfehlen.Tolle Arbeit immer erreichbar ...Perfekt.Vielen Dank!!!

   | Stand: 07.12.2016
Das Beratungsgespräch war sehr nett und hilfreich. Ra Uwe Breitenbach ist in Fragen des Arbeitsrechts kompetent. Mit seiner Hilfe konnte das Problem zur vollsten Zufriedenheit gelöst werden.

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