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Gehaltsforderung

Stand: 01.02.2012
Das Gehalt ist die Vergütung eines Arbeitnehmers für seine Tätigkeit. Häufig setzt sich diese aus einem Grundgehalt und weiteren fixen oder leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen wie zum Beispiel Zulagen, Prämien, Provisionen und Sachbezüge zusammen. Sachbezüge liegen dann vor, wenn dem Arbeitnehmer durch seinen Arbeitgeber zum Beispiel ein Firmenfahrzeug zur Verfügung gestellt wird. Zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit haben sich heute zahlreiche, oft komplizierte, differenzierte Entgeltsysteme herausgebildet. Fragen ergeben sich häufig bezüglich der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall oder wenn ein Kind erkrankt und bezüglich der häufig nicht vertraglich geregelten Überstundenvergütung sowie bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, insbesondere wenn noch Gehalt aussteht.

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   | Stand: 22.09.2016
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