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Gehaltsabgaben

Stand: 13.07.2015

Das Gehalt (oder besser: Entgelt) ist die Vergütung eines Arbeitnehmers für seine Tätigkeit.

Häufig setzt sich diese aus einem Grundgehalt und weiteren fixen oder leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen (Zulagen, Prämien, Provisionen, Sachbezüge wie der Firmenwagen etc.) zusammen. Zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit haben sich heute zahlreiche, oft komplizierte, differenzierte Entgeltsysteme herausgebildet. Jedoch wird dem Arbeitnehmer das mit dem Arbeitgeber vereinbarte Gehalt nicht vollständig ausgezahlt. Vielmehr hat der Arbeitnehmer Abzüge von seinem Gehalt, die sogenannten Gehaltsabgaben, zu tragen. Zu diesen Abgaben gehören die Lohnsteuer, der Solidaritätszuschlag und gegebenenfalls auch noch die Kirchensteuer. Eine weitere Abzugsposition vom Bruttogehalt stellen die Sozialabgaben(Rentenversicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung und Arbeitslosenversicherung) dar.

Für Fragen zum Thema Gehaltsabgaben stehen Ihnen die Rechtsanwälte der Deutschen Anwaltshotline AG sowohl telefonisch als auch in der E-Mail-Beratung gerne zur Verfügung.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Gehaltsabgaben
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Ist die Nebenkostenabrechnung rechtmäßig?
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Anspruch auf Weihnachtsgeld als freiwillige Leistung des Arbeitgebers
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   | Stand: 28.09.2016
Tolle Beratung und auch für einen nicht volljuristen Verständlich erklärt, sehr empfehlenswert!

   | Stand: 27.09.2016
Es ist für Fragen eine gute Alternative zu einem persönlichen Anwaltsbesuch.

   | Stand: 27.09.2016
Hallo, sehr präzise, punktgenaue und frdl. Beratung. Wusste sofort nach diesem Gespräch was zu tun ist. Das Gespräch wird nicht unnötig in die Länge gezogen, wie bei anderen Hotlinen. Jederzeit gerne wieder und vielen Dank...mfG.

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