Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Fürsorgepflicht

Stand: 18.12.2013

Im Arbeitsverhältnis existieren vertragliche Hauptpflichten (Pflicht zur Dienstleistung und Vergütungspflicht) und sogenannte Nebenpflichten. Eine Nebenpflicht des Arbeitnehmers ist die Treuepflicht. Das entsprechende Gegenstück auf Seiten des Arbeitgebers ist die Fürsorgepflicht als wichtigste Nebenpflicht.

Der Arbeitgeber hat sich danach für den Arbeitnehmer einzusetzen und ihm Schutz und Fürsorge zu Teil werden zu lassen. Die Fürsorgepflicht ist unter Abwägung der Interessen des Betriebes und der Interessen der anderen Arbeitnehmer des Betriebes nach Treu und Glauben auszuüben. Sie bezieht sich hauptsächlich auf Leben und Gesundheit des Arbeitnehmers. Dies drückt sich zum Beispiel in § 617 BGB (Pflicht zur Krankenfürsorge), § 618 BGB - Bürgerliches Gesetzbuch (Pflicht zu Schutzmaßnahmen) sowie seit 18.08.2006 der Schutz vor sexueller Belästigung durch das AGG, § 62 HGB - Handelsgesetzbuch (Fürsorgepflicht des Arbeitgebers) und den Vorschriften des Arbeitsschutzes aus.

Die Probleme zur Fürsorgepflicht können vielfältig sein, sie betrifft auch den Schutz der in den Betrieb mitgebrachten Sachen des Arbeitnehmers (Verwahrung), den Vermögensschutz (richtige Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und deren Abführung), Persönlichkeitsschutz und ggf. Beförderungspflicht. Die Fürsorgepflicht verpflichtet den Arbeitgeber etwa im Falle der Alkoholisierung für dessen sichere Beförderung nach Hause zu sorgen. Ein im Bereich des Arbeitsrechts erfahrener Rechtsanwalt kann viele Fragen dazu innerhalb weniger Minuten klären.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Fürsorgepflicht
Festlegung der Arbeitszeiten obliegt ausschließlich dem Arbeitgeber
Auswirkung von Abfindungen auf Sozialhilfe
Rückforderung für Kindergeld
Höhere Beiträge für Krankenversicherung - gerecht?
Nebenverdienst neben der Rente
Darf der Arbeitgeber den Ausgleich der Überstunden zeittechnisch bestimmen?
Berechnung des Arbeitslosengeldes

Interessante Beiträge zu Fürsorgepflicht
Arbeitgeber kann den Hund am Arbeitsplatz verbieten.
SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.947 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 21.07.2017
sehr freundlicher Rechtsanwalt, der mir durch klare Formulierungen eine große Klarheit gegeben hat und auch durch meine Bitte, mir diese nochmal zu wiederholen nicht genervt reagiert hat. Vielen Dank!

   | Stand: 19.07.2017
Vielen Dank an Herrn Rauhut für die äußerst aufschlußreiche Auskunft! Es ist grundsätzliche Klarheit im Vorgehen für uns bei dem sehr sachlichen und freudlichen Gespräch entstanden!

   | Stand: 19.07.2017
TOLL ERKÄRT SO DAS MAN ES VERSTANDEN HAT. SEHR HIFREICH. WÜRDE MICH ZU JEDER ZEIT WIEDER AN SIE WENDEN.

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 004-305
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Arbeitsrecht | Insolvenzrecht | Tarifrecht | Arbeitgeber Pflichten | Arbeitgebergesetz | Arbeitgeberrecht | Arbeitgeberregress | Arbeitgebersparzulage | Arbeitsanweisung | Arbeitsgesetz | Arbeitsgesetzbuch | Arbeitsrechtsgesetz | Bundesarbeitsgesetz | Direktionsrecht | geschäftsführender Gesellschafter | Pflicht Arbeitgeber | Sozialversicherungsbeiträge | Vertrauensverhältnis | Weisungsbefugnis | Weisungsberechtigter | Weisungsrecht | Arbeitgeberdarlehen

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns regelmäßig mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 004-305
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen