Rechtsberatung vom Rechtsanwalt zum Thema fristlose Kündigung
Der Begriff der Kündigung findet in zahlreichen Rechtsgebieten Anwendung. Geläufig ist er insbesondere im Arbeitsrecht und im Mietrecht. Hier und auch in anderen Rechtsgebieten findet ein auf Dauer ausgerichteter, wiederkehrender Leistungsaustausch statt. Die Beendigung eines solchen Dauerschuldverhältnisses für die Zukunft erfolgt juristisch durch eine Kündigung.
Unter einer Kündigung versteht man eine einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung, durch deren Abgabe z.B. ein Arbeitsverhältnis oder ein Mietverhältnisses für die Zukunft beendet werden soll. Eine fristlos erteile Kündigung ist ein Spezialfall der Kündigung, die an ganz bestimmte Voraussetzungen gebunden ist, damit sie wirksam ist. So ist es in erster Linie erforderlich, dass ein Kündigungsgrund vorliegt der so erheblich ist, dass das Abwarten einer ordentlichen Kündigungsfrist dem Kündigenden nicht zugemutet werden kann. Oftmals ist auch eine vorherige Abmahnung vor einer fristlosen Kündigung notwendig.
Ob ein sogenannter wichtiger Grund für die fristlose Kündigung vorliegt, hängt von den Umständen des Einzelfalles ab. Fragen Sie hierzu die Rechtsanwälte der Deutschen Anwaltshotline, die Ihnen gerne weiterhelfen. Bitte halten Sie dabei, soweit vorhanden, das Kündigungsschreiben zum Telefonat bereit. Stand: 19.10.2011
Passende Verträge zum Thema fristlose Kündigung finden Sie im Vertragscenter:
Interessante Beiträge zum Thema fristlose Kündigung
Gestohlenes Firmeneigentum taucht bei Ebay auf Nürnberg (D-AH) - Ertappt ein Unternehmen einen Mitarbeiter dabei, wie er gestohlenes Firmeneigentum auf Internetauktionsbörsen versteigert, so darf es ihm fristlos kündigen. Der Diebstahl muss hierfür nicht in allen Einzelheiten ...weiter lesen
Auto zu billig verkauft - kein Schadensersatz für Leasingfirma Nürnberg (D-AH) - Fehlt das nötige Kleingeld für den Traumwagen, unterschreiben Autofahrer oft bedenkenlos Leasingverträge. Doch wer die monatlichen Raten nicht zahlt, muss nicht nur mit der fristlosen Kündigung des Leasingvertrages ...weiter lesen
Betrunkener Gefahrgut-Fahrer Nürnberg (D-AH) - Wird beim Fahrer eines mit flüssigem Stickstoff beladenen Lkws am Ende der Tour nur ein Alkoholgehalt von ganzen 0,02 Promille in seinem Blut gemessen, ist das für den Arbeitgeber doch Grund genug, ihn fristlos ...weiter lesen
Schon schlüpfrige Fotos gelten als sexuelle Belästigung Nürnberg (D-AH) - Für den Tatbestand einer sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz bedarf es nicht des körperlichen Kontakts. Es reicht aus, wenn ein Chef seiner Mitarbeiterin pornographische Bilder zeigt und vorschlägt, derartige ...weiter lesen
Leere Bedrohung eines Vorgesetzten Nürnberg (D-AH) - Wer seinen Vorgesetzten lautstark auffordert, doch näher zu kommen, um ihm ein paar in die Fresse zu hauen, riskiert zweifellos den sofortigen Rausschmiss. Insbesondere dann, wenn er den Chef dabei noch ...weiter lesen
Kündigung des Fitness-Vertrages bei Umzug Nürnberg (D-AH) - Wer nicht aus Jux und Laune, sondern der Arbeit wegen in eine andere Stadt umzieht, darf einen über längere Zeit laufenden Fitness-Vertrag vorzeitig abbrechen. Das Sport-Studio muss die fristlose Kündigung ...weiter lesen
Rauswurf für rabiaten Mieter Nürnberg (D-AH) - Das muss sich kein Vermieter gefallen lassen: Stürmen in einer Nacht gleich zwei mobile Einsatzkommandos der Polizei die Wohnung eines gewaltbereiten Mieters, darf der Eigentümer das Mietverhältnis fristlos ...weiter lesen
Schwangere darf trotz Diebstahls nicht entlassen werden Nürnberg (D-AH) - Ist eine Angestellte in anderen Umständen, muss der Chef schon mal über kleinere Verfehlungen der werdenden Mutter großzügig hinwegsehen können. Der gesetzlich verbriefte Mutterschutz hat auch dann Vorrang, ...weiter lesen
Eigenmächtige Arbeitspausen Nürnberg (D-AH) - Wer sich als Angestellter im Außendienst bei den tagtäglichen Dienstfahrten ein heimliches Päuschen gönnt und dieses als Kundeneinsatz verbucht, kann deswegen nicht gleich fristlos gekündigt werden. Zumindest ...weiter lesen
Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zum Thema fristlose Kündigung
Einer Filialleiterin wird Diebstahl unterstellt und sie wird entlassen Frage: Wie verhält sich die Filialleiterin richtig, wenn ihr wiederholt Diebstahl unterstellt wird und sie mündlich die fristlose Kündigung mitgeteilt bekommt, obwohl sie nachweislich zum Zeitpunk... Antwort: Dabei möchte ich zunächst darauf hinweisen, dass jede arbeitsrechtliche Kündigung gem. § 623 BGB zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform bedarf. Die mündlich ausgesprochene ?fristlos ...⇒ zum vollständigen Fall