Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Freistellungskosten

Stand: 09.09.2013

Freistellungskosten entstehen einem Arbeitgeber, wenn mit dem Arbeitnehmer eine Freistellung von der Arbeitsleistung (in der Regel bis zum Ablauf der Kündigungsfrist) vereinbart wird. Die Freistellungskosten decken sich in der Regel mit den normalen Lohnzahlungen. In einigen Fällen, so zum Beispiel bei regelmäßig geleisteten Überstunden, wenn dem Arbeitnehmer ein Firmenwagen zusteht oder bei noch ausstehendem Resturlaub sollten die Modalitäten der Freistellung möglichst schriftlich festgelegt werden. Wichtig für den Arbeitnehmer zu wissen: der Arbeitgeber kann nicht einseitig von der Arbeit freistellen.

Sie haben ein Recht auf Arbeit! Nimmt der Arbeitgeber einseitig eine angebotene Arbeitsleistung nicht in Anspruch, so befindet er sich in Annahmeverzug und muss die regelmäßige Vergütung als "Verzugsschaden" zahlen.

Bei allen Fragen rund um die Freistellung können Sie sich an unsere erfahrenen Anwälte wenden. Diese klären Sie über die vorhandenen Möglichkeiten auf und helfen Ihnen typische Stolpersteine zu umgehen.



SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

20.044 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 21.08.2017
Absolut freundliche und kompetente Beratung. So habe ich mir das vorgestellt

   | Stand: 21.08.2017
Herzlichen Dank für die gute und verständliche Erklärung. Ich war überaus zufrieden

   | Stand: 18.08.2017
Vor ein paar Jahren habe ich die deutsch Anwaltshotline entdeckt und wurde in meinem damaligen Notfall sofort rechtlich einwandfrei und sehr freundlich beraten. Das war eine Riesenerleichterung, da ich dann sofort wusste, was weiter zu tun ist und nicht auf einen - noch dazu weit teureren Anwaltstermin warten musste. Seitdem habe ich immer wieder einmal die deutsche Anwaltshotline genutzt und auch weiterempfohlen, da ich absolut von Ihrem Service überzeugt bin. Es ist einfach eine großartige Sache und ich danke allen Anwälten,die sich dafür engagieren!

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 004-229
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Arbeitsrecht | Insolvenzrecht | Tarifrecht | Annahmeverzug | Arbeitgeber | Arbeitnehmer | Bereitschaftsdienst | Firmenwagen | Freistellung | Freistellungsanspruch | Freistellungsantrag | Gehalt | Gehaltskürzung | Lohnfortzahlung im Krankheitsfall | Resturlaub

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns regelmäßig mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 004-229
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen