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Freie Mitarbeiter

Stand: 08.02.2016

Freie Mitarbeiter sind Personen, die, ohne abhängige Arbeitnehmer zu sein, vereinbarungsgemäß - aufgrund entsprechender Aufträge, deren Übernahme freigestellt ist - Arbeitsleistungen erbringen.

Im Gegensatz zur unselbständigen Arbeitnehmerarbeit tritt der freie Mitarbeiter selbständig auf und gestaltet seine Tätigkeit im Wesentlichen frei. Die freie Mitarbeit unterliegt nur den allgemeinen Bestimmungen des Dienstvertragsrechts des BGB, arbeitsrechtliche Sondervorschriften kommen nicht zum Tragen. In der Praxis ist die Abgrenzung zwischen einem Arbeitnehmer und einem freien Mitarbeiter oft schwierig vorzunehmen. Mangels fester Abgrenzungskriterien ist die Ausgestaltung im Einzelfall entscheidend, wobei insbesondere fehlende persönliche und fachliche Weisungsgebundenheit, fehlende volle Eingliederung in den Betriebsablauf, eigenes Personal sowie die Möglichkeit einzelne Aufträge ablehnen zu können für eine freie Mitarbeit sprechen. Steuerlich gesehen erzielt der freie Mitarbeiter - je nach Art der ausgeübten Tätigkeit - Einkünfte aus selbständiger Arbeit (z.B. Tätigkeit als beratender Ingenieur) oder aus Gewerbebetrieb (z.B. Tätigkeit als Buchhalter). Die Unterscheidung ist von großer Bedeutung, denn Einkünfte aus selbständiger Arbeit sind nicht gewerbesteuerpflichtig.

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