Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Fehlstunden

Stand: 25.10.2013

Für Fehlstunden erhält der Arbeitnehmer keinen Lohn, denn das Gesetz gibt nur Lohn ohne Arbeit, wenn die Abwesenheit unbedingt erforderlich ist und der Grund für die Abwesenheit nicht in der Person des Arbeitnehmers liegt. Dazu zählen nach der Rechtsprechung und Tarifverträgen z. B. die eigene Eheschließung, Niederkunft der Ehefrau, goldene Hochzeit der Eltern, Todesfälle naher Angehöriger. Kein persönlicher Hinderungsgrund sind andere Ereignisse, wie z. B. Schnee, Glatteis, Verkehrsstau, Überschwemmungen, allgemeine Verkehrsstörungen und Smogalarm.

Kommt der Arbeitnehmer aus letzteren Gründen zu spät, bekommt er keine Vergütung für die ausgefallene Arbeitszeit. Während der Arbeitgeber das sog. Betriebsrisiko trägt, also bei unverschuldeten Betriebsstörungen die Vergütung weiterzahlen muss (z. B. Ausfall von Maschinen), so trägt der Arbeitnehmer das sog. Wegerisiko. Er ist dafür verantwortlich, pünktlich an seinem Arbeitsplatz zu erscheinen. Dazu gehört dann auch das Risiko, dass er aus Gründen, auf die er keinen Einfluss hat, zu spät kommt.

Fragen zu diesem Thema beantworten die Experten der Deutschen Anwaltshotline gerne telefonisch oder per E-Mail.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Fehlstunden
Telekommunikationsanbieter versäumt Kündigungsfrist
Brautkleid zurückgeben und vom Kauf zurücktreten
Kündigung der Wohnung wegen Eigenbedarf?
Arbeitsvertrag vor Antritt kündigen - Klausel droht mit Vertragsstrafe
Hausverwaltungstätigkeit - Schadensersatz wegen Sorgfaltspflichtverletzung?
Kann eine Wohnung aufgrund von Eigenbedarf gekündigt werden?
Außerordentliche Kündigung durch den Mieter wegen unbewohnbarem Zustand der Wohnung

Interessante Beiträge zu Fehlstunden
Die Formen der Tatbegehung im Strafrecht
Wann haftet der Arbeitnehmer bei der Arbeit?
Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Schuldfrage bei Auffahrunfall nach abruptem Spurwechsel
Sicherungspflichten bei einer Fahrradtour
Kein Schadensersatz nach Sturz eines Krankenhauspatienten
Entgeltfortzahlung bei selbstverschuldeter Arbeitsunfähigkeit
SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.850 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
RA Andreas Wegener ist ein kompetenter und freundlicher Anwalt - sehr empfehlenswert! Die Anwaltshotline ist ein guter Service, den ich schon häufig und gerne genutzt habe, um schnell und unkompliziert kompetente Antworten auf kinifflige Fragen zu bekommen.

   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 003-982
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Allgemeine Rechtsfragen | Arbeitsrecht | Familienrecht | Arbeitnehmerhaftung | Arbeitsausfall | Arbeitsunfähigkeit | Arbeitsunterbrechung | Arbeitsverbot | Arbeitsverhinderung | Arbeitsverweigerung | Arbeitsverweigerungsrecht | Auftragsmangel | Berufshaftung | Bossing | Gehaltsunterschlagung | Kassendifferenz | Knebelvertrag | Mobbing | Pflichtverletzung | Schwarzarbeit | sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz | Sorgfaltspflicht | Spesenbetrug | Innerbetrieblicher Schadensausgleich

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns regelmäßig mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 003-982
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen