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Entsendegesetz

Stand: 23.03.2015

Das Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) legt in bestimmten Branchen Mindeststandards für Arbeitsbedingungen fest.

Es hat das AEntG vom 26.02.1996 abgelöst. Dieses zielte entscheidend darauf ab, zwingende Arbeitsbedingungen insbesondere für Arbeitnehmer des Baugewerbes festzulegen, die von im Ausland ansässigen Arbeitgebern nach Deutschland entsandt werden. Die zwingenden Arbeitsbedingungen müssen regelmäßig in einem nach § 5 Tarifvertragsgesetz (TVG) allgemeinverbindlichen oder durch Rechtsverordnung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales aufgrund des AEntG dazu erklärten Tarifvertrag festgelegt worden sein. Sie beziehen sich insbesondere auf Lohn- (Mindestlohn und Urlaubsansprüche, Arbeits- und Gesundheitsschutz und Bedingungen für die Überlassung von Arbeitskräften).

Zu allen Bereichen des Entsendegesetzes berät Sie ein zugelassener Rechtsanwalt der Deutschen Anwaltshotline meist in wenigen Minuten. Bei komplexeren Sachverhalten gibt er Ihnen wichtige Hinweise für das weitere Vorgehen in Ihrem speziellen Fall.


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   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

   | Stand: 27.03.2017
Ich bin sehr zufrieden mit den Antworten . Ich kann diese hotline nur weiterempfählen.

   | Stand: 24.03.2017
Guten Tag, ich hatte mit RAin Kogan ein telefonat. Sie hat mir bestens weiter geholfen. Solche Informationen sind Gold wert...

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