Rechtsberatung vom Rechtsanwalt zum Thema Entlassung
Fragen rund um das Thema Entlassung bzw. Kündigung machen einen nicht geringen Teil unserer Beratungen aus. Unter Entlassung versteht man die einseitige Auflösung eines Arbeitsverhältnisses. Sie erfolgt durch eine empfangsbedürftige Willenserklärung mit dem Inhalt, dass das Arbeitsverhältnis für die Zukunft beendet wird.
Man unterscheidet zwischen einer ordentlichen Kündigung, die an bestimmte Fristen gebunden ist, und der außerordentlichen Kündigung, bei der meist keine Fristen zu berücksichtigen sind.
Zudem steht der Begriff Entlassung im Zusammenhang mit dem Strafrecht bzw. dem Vollzugsrecht (Entlassung von Strafgefangenen).
Dabei ist jedes Problem individuell, z.B. sind oft bei einer Entlassung bestimmte Formerfordernisse zu beachten. Viele Fragen zu diesem Thema lassen sich von einem Rechtsanwalt innerhalb weniger Minuten sofort per Telefon beraten.
Stand: 28.09.2011
Mobbing unter Ärzten Nürnberg (D-AH) - Ein Oberarzt, den der Chef seiner Abteilung mobbt, hat Anspruch auf Schmerzensgeld. Allerdings muss ihm seine Klinik keinen gleichwertigen Arbeitsplatzes ohne Weisungsbefungnis des bisherigen Vorgesetzten ...weiter lesen
Verkleinerung eines Orchesters Nürnberg (D-AH) - Missklang rechtens: Ob ein Klangkörper nach dem Verzicht auf bestimmte Instrumente musikalisch überhaupt noch einen Sinn macht, ist aus arbeitsrechtlicher Sicht ohne jegliche Bedeutung. Das hat jetzt das ...weiter lesen
Arbeitgeber muss Zugang eines Kündigungsschreibens belegen Nürnberg (D-AH) - Entlässt ein Arbeitgeber einen Angestellten fristlos, muss er bei einer späteren gerichtlichen Auseinandersetzung auch belegen können, dass das Kündigungsschreiben wirklich angekommen ist. Allein die Tatsache, ...weiter lesen
Kündigung wegen Missachtung des Rauchverbots Nürnberg (D-AH) - Wer heimlich in der Firma raucht, obwohl das ausdrücklich verboten ist, dem droht schließlich die Kündigung des Arbeitsplatzes - zumindest nach wiederholter Abmahnung. Vor der rechtmäßigen Entlassung schützt ...weiter lesen
60.000 Euro nach Darmdurchbruch bei einfachem Einlauf gefordert Nürnberg (D-AH) - Kommt es bei einer einfachen Darmspülung zu einer Verletzung der Darmwand, muss für rechtliche Ansprüche nicht erst der Patient dem Arzt einen Behandlungsfehler nachweisen. Vielmehr ist bei einem derart ...weiter lesen
Bußgelder bezahlt nicht der Chef Nürnberg (D-AH) - Ein angestellter Lkw-Fahrer ist arbeitsrechtlich nicht verpflichtet, seine Fracht unter allen Umständen rechtzeitig an den Zielort zu bringen - selbst wenn ihm sein Firmenchef im Falle des Misserfolgs mit ...weiter lesen
Leere Bedrohung eines Vorgesetzten Nürnberg (D-AH) - Wer seinen Vorgesetzten lautstark auffordert, doch näher zu kommen, um ihm ein paar in die Fresse zu hauen, riskiert zweifellos den sofortigen Rausschmiss. Insbesondere dann, wenn er den Chef dabei noch ...weiter lesen
Keine Kündigung vor der Rente Nürnberg (D-AH) - Ältere Arbeitnehmer dürfen bei Kündigungen nicht benachteiligt werden. Nach einem Urteil des Landearbeitsgerichts Düsseldorf (Az. 12 Sa 616/05) genügt allein die bald anstehende Rente älterer Beschäftigter ...weiter lesen
Kündigung in der Probezeit Nürnberg (D-AH) - Wird eine Kündigung vom Arbeitgeber noch während der Probezeit ausgesprochen, so bedarf es dafür keinerlei Angabe von Gründen gegenüber dem Arbeitnehmer. Allerdings muss auch in diesem Fall der Personalrat ...weiter lesen
Paparazzi am Arbeitsplatz Nürnberg (D-AH) - Ein Mitarbeiter darf seine Kolleginnen nicht heimlich am Arbeitsplatz fotografieren. Tut er das mehrfach und benutzt dabei immer wieder einen obszönen Kamerastandpunkt, sollte sein Chef den Möchte-Gern-Paparazzi ...weiter lesen
Kündigung wegen heimlicher Raucherpausen Nürnberg (D-AH) - Raucher können während der Zigarettenpause keine Arbeit leisten. Vermerken sie ihre Raucherpausen während der Arbeitszeit nicht wie vorgeschrieben, erschleichen sie sich ein Entgelt, ohne die geschuldete ...weiter lesen
Unteroffizier wegen privaten Tankbetrugs fristlos entlassen Nürnberg (D-AH) - Dienst ist Dienst, und Bier ist Bier- aber nicht so bei der Bundeswehr: Ein Stabsunteroffizier, der den Durst seines privaten Pkw stillt, indem er mehrfach die Zeche an der Tankstelle prellt, erhält zu Recht ...weiter lesen
Pfefferspray-Attacke in der Schule Nürnberg (D-AH) - Der sofortige Rauswurf eines Schülers, der in den Unterrichtsräumen Pfefferspray versprüht und auf dem Schulgelände mit einer Schreckschusspistole herumschießt, ist rechtens. Das öffentliche Interesse an ...weiter lesen
Verspätete Abfindung bei ALG-II Nürnberg (D-AH) - Kommt ein gekündigter Arbeitnehmer erst mit erheblicher Verspätung in den Genuss einer ihm vom Gericht zugesprochenen Abfindung, muss er mitunter das gesamte Geld gleich wieder beim Staat abliefern. Auf ...weiter lesen
Fristlose Entlassung nach Messerattacke auf Ex-Ehefrau Nürnberg (D-AH) - Wird eine Angestellte von einem Arbeitskollegen mit einem Küchenmesser angegriffen und verletzt, so droht dem Täter neben der strafrechtlichen Verurteilung auch der sofortige Verlust des Arbeitsplatzes. ...weiter lesen
Keine Sperrung des Arbeitslosengeldes trotz Aufhebungsvertrages Nürnberg (D-AH) - Wer seinen Job verliert und den Arbeitgeber per Aufhebungsvertrag sozusagen freiwillig verlässt, dem wird laut gesetzlicher Regelung das Arbeitslosengeld für längere Zeit gesperrt. Das muss aber nicht immer ...weiter lesen
Kündigung wegen Mitarbeiter-Beleidigung Nürnberg (D-AH) - Wird ein Betriebsratsmitglied von einem Firmen-Angestellten während der Arbeitszeit aufs gröbste beleidigt, hat die Unternehmensleitung den Störenfried zu entlassen. Das hat in einem aktuellen Urteil (Az. ...weiter lesen
1-Jahres-Vertrag endet nicht schon mit Probezeit Nürnberg (D-AH) - Fettgedrucktes zählt mehr: Ein auf ein ganzes Jahr befristetes Arbeitsverhältnis kann nicht schon sechs Monate vorher ohne ordentliche Kündigung einfach zuende sein. Steht in dem ausdrücklich zu Anfang und ...weiter lesen
