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Entlassung

Stand: 20.01.2014

Fragen rund um das Thema Entlassung bzw. Kündigung machen einen nicht geringen Teil unserer Beratungen aus.
Unter Entlassung versteht man die einseitige Auflösung eines Arbeitsverhältnisses. Sie erfolgt durch eine empfangsbedürftige Willenserklärung mit dem Inhalt, dass das Arbeitsverhältnis für die Zukunft beendet wird.

Man unterscheidet zwischen einer ordentlichen Kündigung, die an bestimmte Fristen gebunden ist, und der außerordentlichen Kündigung, bei der meist keine Fristen zu berücksichtigen sind.

Gegen eine Entlassung bzw. Kündigung kann sich der Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin mit einer Kündigungsschutzklage zu Wehr setzen. Diese Kündigungsschutzklage ist mit einer Frist von 3 Wochen nach Erhalt der Kündigung beim zuständigen Arbeitsgericht einzulegen.

Dabei ist jedes Problem individuell, z.B. sind oft bei einer Entlassung bestimmte Formerfordernisse zu beachten. Viele Fragen zu diesem Thema lassen sich von einem Rechtsanwalt innerhalb weniger Minuten sofort per Telefon beraten.


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   | Stand: 08.12.2016
Mir wurde kurz, knapp und sehr verständlich weitergeholfen. Habe alles erfahren was ich wissen musste, um meinen Streit korrekt zu beenden. Sehr kompetente Hilfestellung. Vielen Dank!!!

   | Stand: 07.12.2016
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   | Stand: 07.12.2016
Frau von Poser kann ich in jeglicher Hinsicht weiter empfehlen.Tolle Arbeit immer erreichbar ...Perfekt.Vielen Dank!!!

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