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Entfristung

Stand: 11.07.2016

Der Begriff der Entfristung ist in verschiedenen Rechtsbereichen anzutreffen.

Gemeint ist damit die Aufhebung einer Befristung. Hat ein Arbeitnehmer beispielsweise einen befristeten Arbeitsvertrag geschlossen, können die Parteien, also Arbeitnehmer und Arbeitgeber, vereinbaren, dass das Arbeitsverhältnis von nun an unbefristet weiterlaufen und nicht, wie ursprünglich geplant, nach Ablauf der Befristung beendet werden soll. Besteht zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Streit darüber, ob die Befristung an sich wirksam war, kann innerhalb von drei Wochen ab Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine sogenannte Entfristungsklage beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Auch im Mietrecht und allen anderen Vertragsverhältnissen, die über eine bestimmte Zeit abgeschlossen werden, kann eine Entfristung in Betracht kommen. Es handelt sich hier um einvernehmliche Aufhebungen der bestehenden Befristungsvereinbarung.

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   | Stand: 22.09.2016
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